Diario de Noticias de Gipuzkoa

Sólo el 7% de los hombres se acoge a las subvenciones para la conciliación familiar

Lakua concede3.500 euros a quien pida una excedencia o una reducción de jornada

Más de 1.500 varones han accedido a permisos desde 2002, pero el porcentaje de solicitantes sigue estancado en la CAV

donostia. En muchas ocasiones, la sociedad va por delante de la Administración, pero hay ocasiones en las que ocurre justo lo contrario. Desde 2002, cuando echó a andar el primer Decreto de Conciliación del Gobierno Vasco, el porcentaje de hombres que se han acogido a reducciones y excedencias para atender a sus familias no ha alcanzado el 8%. Siguen siendo inmensa mayoría las mujeres que deciden compaginar su vida laboral y familiar, que el decreto subvenciona con alrededor de 3.500 euros, según el caso.

El porcentaje es más llamativo si se tiene en cuenta que desde el Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social se han establecido medidas de discriminación positiva para estimular el concurso de los hombres en la conciliación del ámbito familiar y laboral, sin que la participación masculina se haya incrementado más allá de lo testimonial.

Según lamentó ayer el consejero Joseba Azkarraga durante la presentación en Vitoria de un estudio sobre las subvenciones destinadas a este ámbito, la implicación masculina en este tipo de medidas sigue siendo "demasiado baja". De hecho, entre 2002 y 2006, el porcentaje de hombres que solicitaron las ayudas para excedencias y reducciones de jornada pasó del 5,1% al 7,39%, mientras que en el primer semestre de 2007 el porcentaje incluso llegó a bajar al 6,15%.

En todo caso, en cifras absolutas, el número de hombres participantes que ha zhecho un alto en su trabajo para cuidar de su familia ha pasado de 319 a 443. Desde 2002, han sido 1.549 los varones que han solicitado las ayudas, sobre un total de 44.816 subvenciones concedidas.

En cuanto a la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos, cuando los dos miembros de la pareja trabajan, los datos revelan que la equidad todavía sigue siendo una realidad muy limitada. Únicamente en 359 hogares tanto el hombre como la mujer se han acogido al programa de Conciliación, lo que supone un 1,77% del total.

Al margen de la escasa participación de los hombres en el cuidado de la familia, el estudio elaborado por el Departamento de Justicia Empleo y Seguridad Social apunta a una prevalencia, creciente además, de las reducciones de jornada con respecto a las excedencias. En el periodo 2002-2006, las primeras ascendieron a 32.607, un 70% del total (44.816), mientras que las segundas sólo fueron solicitadas por 12.209 personas.

Desde la consejería se explican esta tendencia por la ausencia de ingresos que supone la excedencia. Además, se acoge el dato como algo positivo, pues la reducción supone una compaginación real de la vida laboral y familiar, mientras que la opción restante supone una renuncia al trabajo, una decisión que, como delata la estadística, toman muchas más mujeres que hombres.

más de 84 millones En el caso de las excedencias, el 70% han sido solicitadas por periodos de un año o menos. Asimismo, siete de cada diez trabajadores que han pedido una reducción de jornada lo han hecho por un periodo de entre dos y tres años.

Desde la aplicación del I Decreto de Conciliación, el departamento que dirige Joseba Azkarraga ha otorgado 84,79 millones de euros en ayudas, una cifra que crecerá un 10% anual en los próximos ejercicios y que aporta 3.567 euros de media en el caso de las excedencias y de 3.623 euros en el caso de las reducciones. Por otro lado, se deniega el 1,87% del total de peticiones cursadas.

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