Diario de Noticias de Gipuzkoa

No sólo de ingenieros viven las empresas

La Feria de Empleo de Fomento de Donostia acoge entre ayer y hoy a 40 compañías y a 1.500 posibles trabajadores de todos los perfiles con un interés mutuo, buscarse y encontrarse

personas adultas, gente joven, hombres trajeados, chicos en camiseta y vaqueros, guipuzcoanos, marroquíes, con caras tranquilas, con gestos nerviosos, leyendo el periódico o hablando por el móvil. Todos los que esperaban ayer en la cuarta planta del edificio Cemei parecían muy diferentes entre sí pero lo cierto es que todos ellos tenían algo en común que les hacía esperar juntos en las sillas dispuestas en el pasillo: las ganas de encontrar un puesto de trabajo.

Esta es la imagen que se encuentran los 1.500 aspirantes a encontrar un puesto laboral en la VI Feria de Empleo de Fomento de Donostia que se celebra ayer y hoy y que reúne a 40 compañías en busca de personal cualificado.

"Yo me enteré de esta feria por el periódico y, como acabo de finalizar la carrera de ingeniería industrial, he venido a entrevistarme con tres empresas del sector a ver qué pasa", comentaba la hernaniarra Ane Urretabizkaia de 25 años a la espera de que la llamasen para pasar una entrevista de trabajo.

Como ella, muchos otros aspirantes que se habían inscrito previamente a la feria esperaban sentados en una sala abarrotada a que llegase su turno. Al otro lado de la puerta flanqueada por dos azafatas que iban nombrado a quienes se habían inscrito en las pruebas, los representantes de 40 compañías, en su mayoría guipuzcoanas, tenían preparadas las preguntas para valorar si los participantes se adecuaban al perfil que estaban buscando.

"La mañana que llevamos está siendo muy buena porque viene gente muy dispuesta y cumplen los requisitos que buscamos. Se nota que los que se han acercado a hacer las entrevistas vienen con ganas porque son personas que se han movido y que han venido hasta aquí habiendo pedido una cita previa. El interés es obvio y se nota la diferencia con otros procesos de selección", comentaba Sandra Movilla, de la Fundación Adecco, grupo empresarial con diversas líneas de negocio centradas en los recursos humanos.

Movilla estaba realizando las entrevistas junto a su compañera Arrate García para encontrar mujeres que realizasen labores de dependientas de supermercados y panaderías, camareras para habitaciones de hoteles, ayudantes de cocina, limpieza y manipuladoras de alimentos. Ayer, Adecco había concertado cita con 34 personas y las encargadas de llevar a cabo el proceso de selección no descartaban que algunas más apareciesen por sorpresa. Hoy, sigue la maratón de 9.00 horas a19.00 horas.

Eran diversos los perfiles que buscaban las empresas reunidas en esta feria generalista de empleo y, por lo tanto, muy dispares los profesionales que acudieron a pasar las entrevistas. Así, también eran variadas las razones por las que los asistentes acudían en busca de un nuevo puesto. Algunos buscaban su primer trabajo, otros querían cambiar porque no estaban a gusto desempeñando su actual actividad laboral, y otros, en paro, esperaban poder escapar de la cola del Inem gracias a esta feria.

"Tengo trabajo pero quiero cambiar y esta es una opción más para conseguirlo y otra puerta que te puedes abrir. Estoy tranquilo porque tengo escuela en hacer entrevistas de este tipo", comentaba mientras esperaba, con un compañero, el billabonatarra Jon Ormazabal de 26 años.

aunar oportunidades

Facilidades para encontrarlas

Fomento de Donostia lleva organizando esta feria seis años consecutivos con el objetivo de incrementar el desarrollo económico del territorio. Pero, no es la única actividad que el departamento organiza con este fin ya que, durante todo el año, ofrece un servicio de empleo constante.

Así, este área del Ayuntamiento donostiarra ha sido la encargada de capturar a las empresas mediante un llamamiento general y, una vez concertadas las compañías, han informado a los posibles demandantes de la oportunidad que se les ofrece ayer y hoy.

"Yo me enteré porque me dieron un folleto en la calle y como estoy en el paro he venido a probar suerte", aseguraba el argelino de 32 años Bouroufa Mohamed.

Y es que, esta feria anual es una herramienta fácil y rápida de realizar procesos de selección de modo organizado y, así lo reconocieron las empresas participantes. "Fomento ha organizado esto muy bien y el 90% de la gente es muy positiva", apuntó por ejemplo Félix Ares, director de Relaciones con el Sistema Educativo de Kutxa.

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