Diario de Noticias de Gipuzkoa

En defensa de un oficio desprotegido

La Asociación Sindical de Asistencia Domiciliaria de Gipuzkoa (Asade) lucha por un convenio territorial. Es el primer sindicato de este sector de servicios, tras su constitución hace un año

trabajan de peluqueros, interinos, cocineros, enfermeros, sicólogos y asistentes sociales pero se les reconoce únicamente su labor de asistentes domiciliarios. Son muchas las reivindicaciones que la Asociación Sindical de Asistencia Domiciliaria de Gipuzkoa (Asade) tiene en torno a sus condiciones laborales; la más importante: conseguir un convenio territorial que regule el sector. De momento es una ilusión pero el esfuerzo con el que luchan por la dignidad en su trabajo no lo borra del horizonte.

El primer paso para conseguirlo lo dieron el primero de mayo del año pasado. Entonces, Asade se conformó como el primer sindicato específico para asistentes domiciliarios de Gipuzkoa reconociendo y diferenciando un sector que, hasta aquel momento, estaba integrado en el de la limpieza.

"Nuestro principal objetivo es dignificar la profesión de las asistentes domiciliarias y eso pasa por un convenio territorial que aún no existe. Estamos en una lucha continua para que se respeten nuestros derechos porque el Ayuntamiento quiere ofrecer un servicio social a la ciudadanía que luego no cuida. Puede que vele por los usuarios de este servicio pero, se desentiende totalmente de las trabajadoras que lo desempeñamos y que estamos en unas condiciones pésimas", explica María Eugenia Pardo, una de las miembros de la comisión plenaria de Asade y trabajadora de Cecle, una empresa que se dedica a prestar este tipo de servicios.

El primer paso del sindicato se enmarcó en las pasadas elecciones sindicales de noviembre. Entonces, consiguieron mayoría absoluta en la empresa contratada por los ayuntamientos de Donostia e Irun para desempeñar la asistencia domiciliaria, Cecle, y obtuvieron representación en algunos otras.

Así, están negociando los convenios de empresa de Donostia e Irun. Este último se firmará este año mientras que el de la capital guipuzcoana, firmado hace dos años por CCOO, seguirá vigente hasta 2010.

No obstante, el trabajo de esta asociación en las luchas laborales "no ha hecho sino empezar" según explica Cristina Gallastegui, de la comisión plenaria de Asade. Gallastegui afirma que "seguiremos con una lucha continua para conseguir que se cumpla la ley en nuestra profesión".

un año de existencia

Un camino por recorrer

El principal reto de este sindicato es lograr un convenio territorial ya que actualmente el sector se rige por el estatal y, en función de éste, se configuran los convenios empresariales de cada empresa.

"Los ayuntamientos nos apoyan y consideran que sería positivo que hubiese un convenio provincial pero nos remiten a las diputaciones forales, por eso creemos que tardará mucho en llegar. Hasta entonces, sólo podemos mejorar los de las empresas donde estamos presentes y en eso estamos trabajando", explica Pardo.

El nuevo convenio arreglaría en parte, según los miembros de Asade, los principales problemas que atañen a la profesión.

Estos son "la falta de contratos a jornada completa, el descuido de la mutua hacia los accidentes y la salud laboral o la falta de una formación continua en todas las empresas", reivindica Pardo.

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