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El Consejo Social de la UPV da luz verde a los extras salariales

el órgano insta a educación a evitar que ningún docente vea mermado su sueldo

CCOO, LAB y Stee-Eilas coinciden en la necesidad de revisar el modelo de evaluación de los profesores

Profesores de la UPV en una concentración, durante las movilizaciones de 2006.Foto: i. aguinaga

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donostia. El Consejo Social de la Universidad del País Vasco (UPV), reunido en sesión plenaria, aprobó ayer la asignación de los extras salariales al personal docente e investigador de la institución universitaria mediante el estudio realizado recientemente por la Agencia de Evaluación de la Calidad y Acreditación del Sistema Universitario Vasco (Uniqual). Sin embargo, a propuesta del sindicato CCOO, instó al Gobierno Vasco a que haga las modificaciones legales oportunas para que, cuando las cantidades asignadas resulten inferiores a las percibidas de acuerdo con el régimen anterior, éstas se continúen percibiendo hasta la siguiente evaluación del profesorado afectado, que determinaría de nuevo la distribución de los complementos retributivos.

El Consejo Social es el órgano competente para asignar los complementos y decidió dar su visto bueno a su distribución tras analizar las resoluciones de Uniqual, los acuerdos del Consejo de Gobierno de la UPV y los certificados sobre dotación de financiación para este fin.

Tras esta aprobación, los sindicatos LAB y Stee-Eilas afirmaron que en la nómina de mayo se materializará el acuerdo sobre estos complementos salariales que las dos centrales alcanzaron en 2006 con la UPV y el Departamento de Educación. Según valoraron, los nuevos extras retributivos beneficiarán a más de 3.500 docentes, aunque criticaron el sistema de evaluación.

CCOO recordó, en cambio, que más de 200 profesores pueden "acabar teniendo una merma en su salario". La central informó de que el Consejo Social aprobó "sin ningún voto en contra" hacer llegar al Ejecutivo de Vitoria una propuesta para que "modifique la normativa y evite esta situación, al menos en este periodo de evaluación". Asimismo, CCOO se mostró "muy crítico" con el sistema utilizado "por minusvalorar la importancia de la docencia dilatada y la investigación".

Los sindicatos LAB y Stee-Eilas, por el contrario, subrayaron que el número de docentes beneficiados por los complementos se ha duplicado -de los 1.822 de antes a los 3.539 de ahora-, por lo que concluyeron que los resultados "han mejorado sobremanera" respecto al sistema anterior. Aun así, las centrales definieron el proceso de evaluación como "totalmente criticable" por "excesivo retraso, falta de transparencia y desigualdades en el trato a los profesores". En este sentido, coincidieron con CCOO en la necesidad de "realizar una profunda reflexión sobre el sistema". >j.i.

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