Diario de Noticias de Gipuzkoa

Emprendedoras en la penumbra

Las mujeres que han alcanzado unas metas laborales reservadas exclusivamente a los hombres hasta hace unos años, siguen preocupadas por la supremacía del género masculino en los puestos directivos. Nueve empresarias reflexionaron ayer en Bic Berrilan sobre el tema

una sala de reuniones en Bic Berrilan Donostia, nueve mujeres en torno a una mesa circular compartiendo un café, un power point encabezando la sala con una transparencia en la que se lee "mujer emprendedora" y un único tema de conversación: ellas son emprendedoras e innovadoras pero, a pesar de ello, los hombres siguen dominando el mundo empresarial y hay poca constancia de que ellas ya formen parte de él.

Los currículums de las ayer congregadas mostraban claramente que la falta de formación no era la causa; la mayoría tenía más de una carrera universitaria y disponía de una amplia experiencia antes de lanzarse a montar su propia firma. Estas nueve empresarias tenían en sus manos una compañía dedicada a las telecomunicaciones, dos a la informática, una a la medicina china, una a la antropología aplicada y a labores de gestión en las instituciones guipuzcoanas.

Pero, a pesar de su éxito profesional, las ganas y la ilusión por conseguir la igualdad de género en el ámbito laboral era lo que les reunía en un desayuno enmarcado en el Tercer Plan de Igualdad del Centro de Empresas Innovación Bic Berrilan Gipuzkoa. El título de la reunión era Cómo ser mujer y empresaria, mujer y emprendedora y el coloquio estuvo moderado por Maitane Urbieta, de CDE Consultoría, especializada en la gestión de la igualdad en las empresas.

Así, las nueve guipuzcoanas compartieron experiencias y opiniones al respecto de su vida, tanto laboral como personal. Y es que, a pesar de que era un encuentro de tipo profesional, el plano personal estuvo muy presente en el debate. Ninguna se presentó sin describir su estado civil o referirse a su familia. El número de hijos era tan importante en sus conversaciones como la cifra de carreras cursadas.

Los temas que dominaron la reunión fueron varios. Los más importantes: el hecho de que la presencia de las mujeres, a pesar de ser cierta, no se visualice; el menor número de directivas que de directivos; y el hecho de que el lenguaje no favorezca la igualdad profesional entre ambos géneros.

presencia femenina en la empresa

Nula visualización

Frases como "curso dirigido a mujeres emprendedoras", cuando se trata de ellos se dice "curso dirigido a emprendedores", o el hecho de que en las fotos de eventos políticos o empresariales sólo se vean trajes masculinos era algo que preocupaba en cierta medida a las presentes.

Según explicó Urbieta, "vende constantemente unos modelos masculinos ya que, aunque sí hay mujeres en las empresas, no aparecen, así que, es más fácil que un niño se plantee ser empresario que una niña ya que tiene modelos de que puede llegar a serlo".

Haznos tu página de inicio | Visite también www.noticiasdealava.com | www.noticiasdenavarra.com

© NOTICIAS DE GIPUZKOA
Avda. Tolosa 23 · 20018 Donostia · GIPUZKOA · Tel 943 319 200 · Fax Administración 943 223 900 · Fax Redacción 943 223 902

Enlaces patrocinados: Inmobiliarias | Disfraces | Agencias de publicidad | Tiendas de electrónica | Cirugía estética | Inmobiliarias | Asesorías | Peluquerías | Muebles | Clínicas | Seguridad | Mudanzas | Viajes | Hostales | Taxis | Hogar | Hoteles | Cerrajeros | Farmacias | Rótulos | Armarios | Trabajo | Hosting |
Ocio en Gipuzkoa | Hoteles en Madrid | Hoteles en Barcelona |