Diario de Noticias de Gipuzkoa

El sueño diario de la innovación

El premio de la Cámara de Gipuzkoa al Empresario del Año ha sido un reconocimiento a la trayectoria de José Manuel Giral durante 37 años en el centro tecnológico donostiarra Inasmet y a su apuesta por nuevas formas de hacer las cosas

durante 37 años, José Manuel Giral ha ocupado la dirección de Inasmet. Toda una vida trabajando en el mismo sitio, con la misma gente y observando desde una posición privilegiada la enorme transformación de la economía y la sociedad guipuzcoana. Ahora se ha visto recompensado con el premio al Empresario del Año que ofrece la Cámara de Comercio de Gipuzkoa, un reconocimiento a casi cuatro décadas de trabajo en las que la innovación ha tenido un papel preponderante y en las que ha podido llevar adelante su sueño diario.

A pesar de llevar desde 1971 en Inasmet, este donostiarra de Aragón insiste en que "todos los años han sido completamente distintos unos a otros". "No es 37 veces un año y todos iguales porque Inasmet ha cambiado mucho. Cada día es distinto para mí", indica.

A pesar de estos cambios, Giral ha tenido la suerte de mantener a su lado a la misma gente, aunque la plantilla haya ido aumentando de manera exponencial. "Si algo ha tenido Inasmet, es una trayectoria en la que el equipo se ha mantenido. Yo me incorporé en 1971 y todos han seguido. Dos se han jubilado pero los otros siguen. Y la gente que se fue incorporando sigue aquí también. No sólo ha habido un gran equipo, sino que además ha estado cohesionado. Con esas premisas es fácil hacer un trabajo bien hecho", subraya.

Giral no repara en elogios para su equipo, al que considera igual de merecedor que él del premio que otorga la Cámara de Gipuzkoa. Para él ha sido fundamental que este grupo de personas hayan hecho "que las cosas funcionen sin esfuerzo aparente y parezcan fáciles" para que él se pudiera dedicar a lo que le gusta: "Soñar y buscar nuevas aventuras y actividades". "Eso se puede hacer cuando otros se preocupan de que a fin de mes hay dinero para pagar las nóminas y los proveedores y hay pedidos", añade.

"Si hubiera estado en dieciocho sitios distintos se puede entender que el premio sea individual, pero cuando he estado toda la vida en el mismo sitio y con el mismo equipo está claro que no es una trayectoria personal, somos un grupo de personas que hemos tenido un sueño y lo hemos hecho realidad. Es un premio compartido con todos los que lo hemos hecho posible", asevera.

Cuando echa la vista atrás, el actualmente consejero delegado ejecutivo de la Fundación Inasmet-Tecnalia no olvida que este centro tecnológico ha mantenido algunos rasgos de sus orígenes, como la certificación de calidad, aunque haya ido abriendo nuevos campos. "Fue nuestro origen y sigue siendo un 20% de nuestra actividad. Supongo que es algo que no se perderá nunca. Siempre hará falta certificar la calidad de los productos. Lo que pasa es que entonces hablar de investigación, de desarrollar nuevos productos y procesos era inviable. Hoy es la realidad y significa un 80% de la actividad de Inasmet y Tecnalia en su conjunto", señala.

A José Manuel Giral le ha hecho especial ilusión el premio de la Cámara de Gipuzkoa, por el reconocimiento que supone y sobre todo por su denominación de Empresario del Año, aunque él no encaje en el modelo clásico del emprendedor que se juega su capital para sacar adelante un negocio. "Ahora sí me considero empresario. El premio me ha servido también para hacer una reflexión sobre lo que eso significa. Me he preguntado cuáles son mis empresarios de referencia y siempre pienso en personas que han desarrollado un gran proyecto empresarial, que han vivido ese proyecto, que lo han soñado, lo han llevado a la práctica liderando un equipo de personas con una capacidad de trabajo enorme", afirma.

Para Giral, "es accesorio que sean parte de la propiedad porque además, cuando las empresas son más grandes, la propiedad no está definida" por lo que no tiene complejos en sentirse "muy identificado con la figura del empresario". "Es un orgullo que nos digan que estoy en ese club. Y si encima me dan el premio es como el mus, que si jugar es una gozada, si ganas te sales".

actividad en inasmet

Sueños y objetivos

La actividad de Inasmet tampoco difiere de la de cualquier empresa, pese a que jurídicamente tenga el rango de fundación. "Todo lo demás es igual que en cualquier compañía, con muchas personas, con sus sueños, con sus objetivos, con un mercado en el que tienes que competir, productos que cambian continuamente, una competencia que te ayuda a hacerte mejor... Mi día a día es igual al de cualquier empresario, con la cuenta de explotación que te aprieta el zapato, con los objetivos y un consejo de administración a los que hay que rendir cuentas y presentar los balances y resultados del ejercicio".

A pesar de la satisfacción que le produce su trayectoria, Giral no oculta la "envidia" que le dan "quienes son capaces de generar su propia empresa personal". "A la vuelta de cada esquina hay comercios que son empresas y eso me da una gran envidia porque no hay nada peor que la soledad del corredor de fondo. Me producen un gran respeto las personas que están solas en su propio negocio, tienen un valor impresionante", añade.

Ahora que ya ha cumplido su sueño, que está casi en la última vuelta del camino de su trayectoria profesional, José Manuel Giral puede mirar por el retrovisor con satisfacción y recuerda, todavía sorprendido, que entró en Inasmet en 1971 como director general cuando estaba terminando la carrera de ingeniero en Donostia, algo "impensable hoy en día".

"Lo increíble de aquella gente es que me cogió sin acabar la carrera. Me presenté a un proceso después de ver un anuncio de prensa y lo hice porque no tenía otra cosa que hacer y para ir viendo cómo eran los tests que me iban a hacer para trabajar en empresas. En el último trimestre del último año de carrera de ingeniero hice las pruebas y acabé la carrera con el puesto de trabajo", rememora.

heterogeneidad de la plantilla

Aportar criterios propios

Ahora la juventud lo tiene más complicado para acceder a estos puestos y Giral es el primero en reconocer que se produce "un tapón". "La gente joven que entra en Inasmet me tiene que ver como un carroza, pero tenemos que saber aprovechar la heterogeneidad de la plantilla para que cada uno aporte criterios propios".

Una de las labores de las que más orgulloso se siente el Empresario del Año guipuzcoano es "la contribución de Inasmet a crear una sociedad innovadora". "Los jóvenes que han pasado por aquí con becas y se han incorporado después al mundo empresarial han sido más de mil y nosotros les hemos ayudado a tener ese cariño por la innovación y a trasladarlo a la sociedad".

Todo el bagaje que ha acumulado en estos años puede ser un espejo en el que se miren los jóvenes, pero el consejero delegado ejecutivo de Inasmet-Tecnalia no pierde la perspectiva y es consciente de que los tiempos cambian. "Tenemos que ser generosos para devolver lo que la sociedad nos ha dado, pero siempre entendiendo que damos unos criterios para que otros tomen las decisiones que tienen que tomar. Para hacer lo que yo aconsejo, mejor el original que un clon. Tiene que haber personas que tengan un criterio propio. Que la experiencia sirva para no caer en los mismos errores, pero sólo eso, porque las ideas nuevas vendrán de gente nueva".

Con sus sueños ya cumplidos, José Manuel Giral ya está preparado para el relevo. "La gente que sueña tiene que tener la capacidad de llevar ese sueño a la práctica. Nosotros ya no tenemos tiempo. Se nos ha pasado".

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