
Donostia. Menos de la mitad (casi el 41%) de las empresas vascas que pueden celebrar elecciones sindicales (las de más de cinco empleos) acogen procesos que concluyen con la elección efectiva de representantes de los trabajadores, según evidencia un informe del Consejo de Relaciones Laborales (CRL) Vasco.
Según los datos incluidos en el estudio, de las 67.190 empresas y centros de trabajo contabilizados por el CRL en Euskadi en 2006, en más de 47.500 no se pueden celebrar elecciones por impedirlo la legislación vigente al tener sus plantillas menos de seis trabajadores.
Ello implica que quedan al margen de los procesos electorales casi 100.000 de los 735.000 trabajadores que operan en esos centros de trabajo (más del 12% del personal asalariado).
Según el estudio, únicamente se celebran elecciones en el 11,9% del total de empresas de Euskadi (las que pueden y las que no), que agrupan al 62% de los trabajadores. Si se toman en cuenta sólo las empresas que legalmente pueden celebrar estos procesos, el porcentaje de las que eligen efectivamente representantes asciende al 41% y el de asalariados que participan en ellos, al 71,3%. Los datos muestran que sólo se elige al 59% (21.957) de los representantes que corresponderían elegir (37.053 en total) en función del tejido empresarial vasco.
El estudio refleja que el porcentaje de celebración de elecciones sindicales es notablemente inferior en compañías de pequeño o mediano tamaño en comparación con las grandes empresas.
Según sus datos, sólo el 35,9% de las empresas de entre 6 y 49 empleos celebran elecciones sindicales, mientras que ese porcentaje se eleva al 80,4% en el caso de la empresas con 50 ó más trabajadores. >efe
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