Diario de Noticias de Gipuzkoa

El absentismo laboral repuntó en 2007 en Donostiabus tras seis años de descenso

la puntualidad de todas las líneas de la empresa se sitúa por encima del 90%

Los informes de la compañía de transporte vinculan las mejoras en los horarios a los nuevos carriles para autobuses

Donostia. El absentismo laboral en la empresa de autobuses Donostiabus repuntó el pasado año después de varios años de descenso, según los informes elaborados por la gerencia de la entidad para la reunión del consejo de administración de la compañía municipal de transporte público, que tuvo lugar en la tarde de ayer. Los estudios dejaron claro también que la puntualidad de las distintas líneas de autobuses ha aumentado y que todas ellas se sitúan por encima del 90%.

Según el análisis presentado a los consejeros, el absentismo laboral alcanzó el pasado año el 9,6% de la plantilla, un índice superior al registrado en 2006, cuando esta cifra se redujo al 8,2%, la más baja de los últimos seis años. El índice de trabajadores incapacitados se acercaba al 13% en 2001. Posteriormente, fue del 11,99% en 2002; del 11,56% en 2003; del 12,08% en 2004, y del 11,84% en 2005.

El elevado nivel de bajas dentro de la empresa municipal de autobuses ha constituido una preocupación para el consejo de la entidad en los últimos años, por lo que la empresa abordó distintas actuaciones encaminadas a reducir estos niveles, con resultados satisfactorios. Las situaciones de estrés motivadas por la quema de autobuses en algaradas callejeras, las lesiones propias del trabajo de chófer y la edad media de los conductores son factores que han afectado al número de situaciones de incapacidad laboral en los últimos años. Por ello, la empresa aplicó medidas con el fin de reducir las bajas.

Sin embargo, el descenso en el número trabajadores incapacitados se ha estancado, a causa de varias bajas laborales que se han concentrado, sobre todo, en el sector de los conductores. La empresa municipal contó el pasado año con 403 trabajadores, de los cuales 53 fueron eventuales y el resto, fijos.

puntualidad Otra de las cifras que experimentó un crecimiento el pasado año fue la de puntualidad de las distintas líneas de autobuses de Donostiabus, cuyo promedio se situó en el 93,2%, lo que supuso una mejora significativa respecto a la cifra de 90,5% obtenida a lo largo de 2006.

El informe de la gerencia recalca que casi todas las líneas de autobuses superaron el 90% el pasado año. Asimismo, explica que la mejora se notó especialmente a partir del mes de mayo, cuando se implantaron distintos cambios en los trayectos, encaminados precisamente a mejorar el cumplimiento de los horarios.

Según el estudio, la existencia de obras en distintos puntos de la ciudad constituye el principal escollo a la hora de que los autobuses lleguen en el tiempo estipulado a las paradas. Por ello, el pasado año, las líneas que circularon por Egia así como las de Amara-Martutene fueron las que menor puntualidad ofrecieron a los viajeros. Por el contrario, la línea de Altza experimentó una notable mejora y pasó del 91% al 95%, a causa del adecuado funcionamiento del carril específico del paseo de La Zurriola. El informe añade que la zona con mayores problemas para que los autobuses lleguen a tiempo es la de El Antiguo, por lo que aconseja la puesta en marcha de un carril bus para entrar en el barrio. Sugiere lo mismo para la calle San Martín y el paseo de Colón.

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