Diario de Noticias de Gipuzkoa

El 43% de los vascos confían en los sindicatos por encima de la media de la Unión Europea

El 83% de los encuestados está a favor de la unidad de las organizaciones de clase

Un 58% de los trabajadores afirman que las centrales han perdido capacidad de defensa de las condiciones laborales

donostia. El 43% de los vascos muestran su confianza en la actividad de los sindicatos, muy por encima de la media de la Unión Europea que alcanza el 38% y la del Estado que se sitúa en el 37%, mientras que el 19% afirman "que no sirven para nada", según se desprende del Sociómetro elaborado por el Gabinete de Prospección Sociológica de la Presidencia del Gobierno vasco.

A pesar de este bajo nivel de confianza, por debajo de otras instituciones como el Gobierno vasco que cuenta con el 64%, el Parlamento vasco con un 61% y las ONG's con el 61%, la mayoría de los ciudadanos vascos reconocen que la actividad sindical ha servido para mejorar sus condiciones laborales.

Según las conclusiones que se desprenden de esta encuesta realizada por el Gobierno vasco, el primer sondeo de opinión que se elabora en la CAV para pulsar el sentir de la ciudadanía sobre la acción de las organizaciones obreras, siete de cada diez ciudadanos vascos creen que gracias a los sindicatos, los trabajadores han logrado una mejora en sus condiciones de trabajo, aunque un 58% afirman que, en los últimos años, han perdido capacidad en la defensa de las condiciones de trabajo.

El enfrentamiento interconfederal a causa de las dispares estrategias defendidas por cada central sindical provoca un aclamadora demanda de unidad sindical que tiene diferentes modelos de plasmación. Así un 17% se inclina por una alianza estable entre ELA y LAB, mientras que un 7% por una entente CCOO y UGT. Otro dato revelador de la opinión de los vascos sobre la actividad de los sindicatos es que la mayoría de los encuestados, un 88%, consideran que las organizaciones sindicales deberían implicarse más en la promoción de la igualdad de las mujeres, mientras que el 78% piensa que deben promover campañas contra el racismo.

visiones contrapuestas El sondeo contiene visiones muy contrapuestas sobre el papel de las centrales sindicales, ya que tras considerar que "no sirven para nada" un 35% de los encuestados señalan que son pilares fundamentales de la democracia.

En el plano de la estrategia, el 48% de los encuestados opina que los sindicatos sólo se preocupan por los sueldos y las condiciones de trabajo, en tanto que un 47% les reprocha que sólo defienden a sus afiliados y un 30% que sólo se ocupan de los trabajadores fijos. Los autónomos y otros trabajadores no asalariados se pronuncian de una forma particularmente crítica.

Sobre la calidad de los convenios colectivos que negocian los sindicatos destaca también la preferencia de los trabajadores por los pactos de empresa con un 39, frente a los sectoriales de Euskadi con un 27 y los territoriales que ocupan el tercer lugar.

En lo que sí coincide la práctica totalidad de la población (80%) es en el imperativo de que los sindicatos sean independientes de los partidos políticos.

Por otra parte, los ciudadanos vascos otorgan una media de 6,9 puntos en una escala del 0 al 10 a su satisfacción con el trabajo que actualmente realizan, siendo el más alto el de Gipuzkoa, que alcanza el 7,1 y entre el colectivo de mujeres, y el 6,7 en Bizkaia y entre los varones.

La satisfacción con el trabajo disminuye a medida que aumenta la edad de los empleados, con un máximo de siete puntos en los encuestados menores de 30 años, y es mayor en las personas que llevan menos de tres años en su empresa. >N.G.

donostia. ¿Cuáles son las principales inquietudes sindicales de los trabajadores? A tenor del sondeo, la parcela económica es la que más les preocupa. La mejora de los salarios es citada por el 61% de los encuestados como el aspecto en el que son partidarios de hacer más énfasis en las negociaciones laborales.

Le sigue de cerca la salud y la seguridad en el trabajo (53%), sobre todo en Gipuzkoa, donde constituye la principal exigencia por encima de los avances retributivos. Llama la atención la posición casi marginal de las reivindicaciones sobre la regulación de la jornada de trabajo, que sólo ha sido citada por el 39% de los trabajadores -a cada encuestado se le pedía que mencionara tres cuestiones- y ocupa la tercera posición. Y eso que la batalla por reducir las horas de trabajo ha sido el principal escollo de la negociación colectiva en Euskadi en los últimos años.

Sin embargo, aspectos relacionados con el tiempo de trabajo como la conciliación de la vida laboral y personal (22%) y las vacaciones y los días libres (11%) también se han colado entre los principales puntos.

La valoración de los puestos de trabajo (28%), la igualdad entre sexos (20%) y las prestaciones complementarias -tales como la guardería o el comedor- forman parte de las reivindicaciones básicas.

Más de la mitad de los asalariados dicen no haber estado nunca afiliados a ningún sindicato (56%), un 29% que están afiliados en la actualidad y un 12% lo estuvieron en algún momento. >n.g.

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