
Protesta sindical de los trabajadores del Papel delante de la sede de Adegi.Foto: ruben plaza
donostia. El desbordamiento de la inflación en 2007 ha hecho daño al bolsillo de los trabajadores vascos. Según datos divulgados ayer por el Consejo de Relaciones Laborales (CRL), la subida media de los salarios sujetos a convenio fue del 4,23% durante el año pasado, un avance idéntico a la evolución experimentada por la inflación (4,2%) al cierre del ejercicio. Para encontrar una situación similar, hay que remontarse al año 2000, cuando la mejora pactada de las retribuciones fue del 3,88%, mientras que los precios escalaron hasta el 4%.
El descontrol de los precios se ha convertido en una de las mayores preocupaciones del Gobierno central y ha trastocado desde finales del pasado verano los planes de los sindicatos a la hora de abordar la negociación colectiva. La inflación permaneció dentro de lo esperado hasta el mes de septiembre, con tasas de variación interanual que rondaban el 2,5%. A partir de octubre, la escalada del petróleo y el espectacular encarecimiento de artículos de consumo básico como la leche (31%), el pan (14,4%), el pollo (10,2%) y los huevos (9,6%) dispararon el IPC hasta niveles de 1995.
Este fenómeno ha cogido a contrapié a los trabajadores que habían renovado sus convenios colectivos en la primera parte del año. Al calcular las mejoras económicas tomando como referencia el clima inflacionista vigente en esos momentos o el IPC del ejercicio anterior (2,7%), el resultado de final de año ha sido una desagradable sorpresa. Las subidas acordadas en las mesas de diálogo no han servido para mejorar su poder adquisitivo. En el mejor de los casos, únicamente lo han mantenido.
Este situación afecta tanto a los empleados cuyas condiciones de trabajo se regulan por acuerdos sectoriales como los sujetos a pactos de empresa. La subida media del primer colectivo ascendió al 4,24%, y la del segundo, al 4,20%.
Estos datos han sido elaborados por el CRL teniendo en cuenta la aplicación de las cláusulas de revisión salarial plasmadas en algunos convenios. Este mecanismo se utiliza en los convenios que establecen el aumento de los sueldos en función del IPC previsto por el Ministerio de Economía y Hacienda (2% en 2007). En caso de que la inflación sea superior, las salvaguardas de activan automáticamente para garantizar una subida equivalente a la desviación de los precios.
Pero apenas un 45% de los convenios y aproximadamente el 35% de los trabajadores están protegidos por este sistema en Euskadi. En otras palabras, sólo 140.000 asalariados han cobrado una paga compensatoria que ha evitado in extremis perder capacidad de compra.
La mayoría de los asalariados (475.000) o bien han salido perdiendo, o bien han firmado un empate. Y es que, sin contabilizar el efecto de las cláusulas de revisión en el volumen global de salarios, la mejora pactada en 2007 fue del 3,6%, seis décimas por debajo de la inflación.
convenios desbloqueados El informe sociolaboral del CRL viene a confirmar que 2007 marcó un hito histórico en el desbloqueo de la negociación colectiva. Durante los cuatro años anteriores, los convenios se habían firmado a cuentagotas debido a las profundas desavenencias entre patronal y sindicatos.
A lo largo el año se rubricaron 184 convenios -155 de empresa y 29 de sector- y otros 105 a nivel estatal con incidencia en territorio vasco. Quedaron pendientes 272 acuerdos que afectan a 160.211 personas. La jornada media anual quedó fijada en 1.690 horas, 17 menos que el año anterior.
Por otra parte, el 2007 tuvo otro aspecto negativo en Gipuzkoa para los trabajadores: el elevado número de expedientes de regulación de empleo, que crecieron un 119,4% hasta llegar a la cifra de 136. El aumento de Gipuzkoa es mucho más importante que el de Bizkaia, donde ha habido un 56% más de EREs mientras que en Álava esta cifra ha descendido un 44,4%. En el conjunto de la CAV, se produjeron 282 expedientes, un 63% más.
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