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gabriel inclán iribar, consejero de sanidad

"Las peticiones sindicales son tan desorbitadas que a veces creo que no quieren llegar a acuerdos"

Admite estar preocupado por una situación de confrontación que tiene visos de enquistarse, pero asegura que sigue trabajando cada día con el empeño de desbloquear la situación. "Si me llegara a faltar el ánimo para ocuparme de Osakidetza, lo dejaría", asegura

El consejero de Sanidad, Gabriel Inclán, durante la entrevista.Foto: zigor alkorta

nekane LAUZIRIKA enviar a un amigo imprima este texto texto normal texto medio texto grande

DONOSTIA. ¿Cómo valora los datos que dan los sindicatos de la última huelga?

En todos los paros existe discrepancias entre los datos que se ofrecen por las dos partes. El quid de la cuestión se haya en la interpretación. Entiendo que haya diferencias de opinión. Pero, aunque el año ha estado plagado de ruido, a Osakidetza también se la conoce por muchas más cosas, como por estar entre los primeros puestos en el Estado español como sistema sanitario. Hemos convocado una OPE a la que se presentaron 95.000 personas. Se nos sigue conociendo por las intervenciones quirúrgicas, por sus profesionales... Pero desgraciadamente el ruido suele tener mucho más interés que las luces.

En cualquier caso, ¿la huelga del martes sumada a las continuadas movilizaciones desde hace un año, es ya en sí mismo un mal síntoma?

Cuando se llega a una huelga, y más en el sector público donde el efecto inmediato son las personas, es un síntoma muy malo. Le prometo que Osakidetza ha intentado buscar soluciones desde el principio; me consta que también hay sindicatos que lo intentan. La pena es que a veces no nos encontramos porque estamos muy alejados. La lejanía viene entre los que unos interpretamos que se puede alcanzar, con lo que otros desean lograr.

El ruido sindical y mediático en torno a Osakidetza es ensordecedor. ¿Es posible trabajar con sosiego?

Es nuestra obligación. Hay que hacerlo. Seguimos trabajando y, una vez escuchadas las cosas, tenemos que encerrarnos para seguir haciendo todo lo mejor posible. Naturalmente, éste no es el mejor clima. Creo que Osakidetza no se merece este ruido. El esfuerzo realizado desde el punto de vista de reuniones es importante. Ha mantenido ocho mesas sectoriales y más de 60 reuniones bilaterales con los distintos sindicatos. El único que ha eludido ese tipo de encuentros ha sido ELA. Osakidetza ha intentado buscar soluciones y hemos puesto sobre la mesa temas reales: euros. Porque en euros se traduce todo: personas, sueldos, mejoras, sustituciones. En cada reunión mejorábamos la oferta y sólo en la parte final los sindicatos pusieron peticiones que variaban entre los 200 y los mil millones de euros. Pedir un aumento de 4.000 personas multiplicado por el sueldo significa una petición desproporcionada.

¿Por qué fue posible un acuerdo con el sindicato médico y no con los demás?

Algunos sindicatos que esta vez no han firmado con nosotros las condiciones laborales -UGT, CCOO y LAB- en otras ocasiones lo han hecho, la última en 2005. Comprendo que el SME haya firmado, porque no siendo lo que ellos deseaban, hemos llegado a un acuerdo intermedio, como tiene que ser en una negociación. Hemos firmado porque ha querido buscar soluciones. Ese consenso se lo habíamos puesto a las demás centrales sindicales. No es un tema sólo para los médicos.

¿Se han sentido agraviados con respecto al SME?

Las exigencias de los sindicatos de clase son más elevadas, porque han entendido que en la parte de los médicos hemos puesto más cosas. Es verdad que hemos arreglado temas que se venían arrastrando, como el tema del complemento específico, pero solamente para el 18%, porque el resto ya lo cobraba. Pero recuerdo a esos sindicatos que el complemento de especialización de los celadores se lo hemos ido pagando a ellos y no a otros. Hemos buscado soluciones puntuales a temas puntuales en otros momentos y no ha pasado nada. Y también se acortaban las diferencias. Las categorías más bajas están muy por encima del sueldo del Estado español y hubo mejoras en su momento que no hubo para otros y no se produjo este escándalo.

El colectivo de enfermería es el que protesta con mayor virulencia.

El conflicto de enfermería viene desde hace mucho tiempo. El problema reside en el complemento específico, que consideran que hay que elevarlo porque es más bajo que el de otras categorías inferiores. Siendo cierto esto, no significa que desde Osakidetza hayamos ninguneado a este colectivo. Nada más lejos de la realidad, porque su sueldo mantiene la diferencia con respecto a otros niveles profesionales.

¿Es inasumible económicamente? Hay peticiones desde el punto de vista económico que son imposibles de asumir. Por ejemplo, las jubilaciones anticipadas a los 55 años pagadas. De aceptar esto sería la primera vez que una empresa pública pagara durante diez años un dinero que no tiene a miles de personas. ¿Hay otras empresas que los hacen? Sí, empresas que reconvierten el sector, personas que reducen la plantilla. Esta demanda es imposible de asumir, ya que no podría ser sostenida por el Gobierno Vasco. ¿Qué está ocurriendo? A veces dudo de que quieren llegar a algunos acuerdos. Yo hubiera firmado las mejoras y hubiera seguido negociando. Merece la pena.

La ciudadanía de a pie está perdida sobre las reivindicaciones de los trabajadores sanitarios. ¿Son económicas, de falta de medios, de carga de trabajo, de horario...?

Esas demandas se traducen en euros. ¿Es que el Gobierno es pesetero? No. La reivindicación es legítima, pero ¿la discrepancia justifica en el mundo que vivimos una huelga de estas características en la cual el ciudadano es el pagano para presionar a un gobierno porque hay elecciones? Yo creo que no.

¿Argumentan la brecha salarial que se abre entre los profesionales?

Las condiciones laborales de Osakidetza no justificarán nunca una huelga de estas características; nunca. El abanico salarial sigue siendo cortísimo. ¿En qué empresa hay una diferencia del 2,8% entre el personal de mayor y menor cualificación?

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LAS FRASES
"La lejanía viene de lo que unos interpretan poder alcanzar y lo que otros desean lograr"
"Hemos puesto sobre la mesa temas reales: euros, porque en euros se traduce todo"
"Con los médicos, aun no siendo lo que deseaban, llegamos a un acuerdo"
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