Diario de Noticias de Gipuzkoa

Detalles que importan

Siete sindicatos no han firmado el acuerdo con Osakidetza y siete son sus propuestas, las que no convencen a Sanidad, que decidió publicar su oferta y desatar las críticas de las centrales

dicen que el número siete es mágico, pero si se trata del conflicto de Osakidetza, la cosa no está tan clara. Siete son los puntos que reivindican los siete sindicatos (ELA, SATSE, LAB, CCOO, UGT, ESK, UTESE y SAE) que no han firmado el acuerdo con Osakidetza y siete es también el número de la página donde el martes apareció publicada la nota informativa de la consejería que ayer desató un sinfín de críticas entre los que secundaron la huelga.

De hecho, Iñake Arrondo, de Satse, definió la información aportada por Osakidetza en esa nota publicada en distintos periódicos como "mentiras". Junto con sus compañeros, repartió unas fotocopias de la tabla retributiva anual para el personal estatutario en el que las cifras, según denunció, no coinciden con lo publicado por Sanidad. "Según lo que dicen ellos, una enfermera cobra más que la subdirectora de enfermería de un hospital comarcal. ¿Cómo va a ser esto posible", se preguntaba.

Desde ELA, Nere Urrestarazu iba más allá y remarcaba la intención de la consejería de "manipular y poner en contra nuestra la opinión pública, diciendo que somos privilegiados y peseteros". Por el contrario, se cuestionaba "cuánto había podido costar el anuncio a la ciudadanía pública" y criticaba que Osakidetza "sólo es capaz de hacer propaganda y hacerla en los momentos más concretos gastando dinero público". A lo que la directora de Osakidetza, Gloria Quesada, respondió que la información sobre la oferta negociadora de la dirección se publicó para "que llegue a toda la población".

Por su parte, los sindicatos remarcan sus peticiones: redistribución de las tablas salariales, el desarrollo profesional para todas las categorías revisando las carreras profesionales, la definición de las funciones, la solución a las cargas y ritmos de trabajo en Atención Primaria y Hospitalaria, el rejuvenecimiento de plantilla, la reversión de los servicios privatizados y la euskaldunización de Osakidetza con dotación presupuestaria y plazos reales". Siete puntos que, a su entender, son más que razonables. Al otro lado del conflicto no lo ven tan claro y consideran que llegar a incrementos salariales de hasta el 74% no son justificables ni tampoco crear un sistema propio de jubilación anticipada a los 55 años.

Para los sindicatos estas afirmaciónes que Osakidetza pone en su boca no son reales. "No es así, no hemos pedido ni estos incrementos ni la jubilación anticipada", sostenía ayer Juan Antonio García, de SATSE.

Y mientras sigue la guerra de declaraciones y la convocatoria de protestas, ambos reiteran que mantienen una puerta abierta a negociar, pero Osakidetza ha aprobado los decretos y, de momento, no hay reunión prevista para la mesa sectorial, lo que provoca una lectura bastante desalentadora a corto plazo. Sanidad exige que las centrales ponderen sus peticiones, pero éstas, a su vez, advierten de que no modificaran ni un punto de sus propuestas. Así que sólo queda ahora afrontar, por delante, los siete días de movilizaciones previstos por los sindicatos (seis con paros parciales y una huelga general).

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