Diario de Noticias de Gipuzkoa

ELA advierte de que no renuncia a las 35 horas en los convenios sectoriales

intenta acallar las voces que proclaman el agotamiento de la reducción de jornada

El sindicato mayoritario vincula el desbloqueo de la negociación colectiva con su capacidad de movilización

bilbao. El sindicato ELA advirtió ayer de que "no renuncia, ni renunciará" a la reducción de jornada en los convenios colectivos de ámbito sectorial. La central mayoritaria lanzó este aviso para tratar de acallar las voces que, desde la patronal y sindicatos como CCOO y UGT, han atribuido el desbloqueo de la negociación colectiva en los últimos dos meses a la retirada de las 35 horas del primer plano reivindicativo.

El secretario general adjunto, Adolfo Txiki Muñoz, y el responsable de negociación colectiva, Joseba Villareal, describieron en ejercicio 2007 como "muy positivo" en materia de convenios firmados. Según datos aportados por ELA, el sindicato ha conseguido recortar el cómputo anual de horas de trabajo en 15 sectores, mientras que en otros tres ya estaban consagradas las 35 horas semanales y no cabía margen de bajada. En otros cinco convenios, la central que dirige José Elorrieta ha pactado un día de libre disposición recuperable, una figura distinta a la rebaja oficial de la jornada, pero que maquilla a la baja el tiempo efectivo.

Llama la atención que la mayor parte de los acuerdos con recorte de jornada haya tenido lugar en Gipuzkoa -Oficinas y Despachos, cuatro subsectores del Comercio, Peluquerías, Construcción, Limpieza y Gasolineras-, precisamente en el territorio en el que "Adegi dijo públicamente que no iban a aceptarla". Villareal agregó que también han arrancado a la patronal guipuzcoana ventajas como retroactividad y subidas salarias por encima del IPC.

En términos numéricos, el balance de los convenios firmados por ELA se cifra en 89.600 trabajadores en la CAV y en 15.700 en Navarra. En términos cualitativos, Villareal aseguró que el sindicato ha conseguido "acercarse a los contenidos que pretendíamos".

Por contra, los convenios que han salido adelante sin el respaldo de ELA han permitido actualizar el marco laboral de 96.500 asalariados, la mayoría de ellos distribuidos en los sectores del Metal en Gipuzkoa (50.000) y Araba (20.000).

Para los responsables de la organización, el impulso que ha tomado la negociación colectiva durante 2007 está íntimamente ligado a la conflictividad promovida por ELA. Txiki Muñoz destacó que su sindicato ha liderado "en solitario" convocatorias de huelga sectorial, "a pesar de haber intentado hacerlas con otros". "Hemos hecho solos convocatorias de un día en Limpieza de Bizkaia, en los Comercios de Bizkaia de seis días, y en Construcción de Gipuzkoa, en el que el día antes de que se produjese la huelga llegamos a un acuerdo con Adegi, donde este sindicato tenía mayoría absoluta", señaló.

Para el año que viene, ELA reclamará incrementos salariales por encima del IPC y buscará aumentar la sindicalización, porque "es lo que da fuerza".

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