
donostia. El sindicato LAB ha denunciado el incumplimiento denuncia la normativa que obliga a las empresas a contratar a personas con algún tipo de discapacidad en, al menos, un 2% de la plantilla. En Gipuzkoa sólo el 12% de las personas con alguna minusvalía desempeñan su actividad laboral en empresas ordinarias.
Este fue el tema de la jornada Discapacidad, empleo y sindicalismo que se celebró ayer en Donostia. A la cita acudieron miembros del sindicato LAB para marcar las directrices a seguir para conseguir elevar el número de personas con minusvalías en las plantillas de las empresas.
Esta jornada ha servido para "marcar las prioridades de actuación del sindicato en lo referente al empleo de las personas con discapacidad", según, manifestó a este periódico, la responsable de Política Social de LAB, Beatriz Martxueta. La importancia de su inserción deriva de que "la negación a un puesto de trabajo de calidad a este colectivo es lo que más nos excluye a la hora de integrarnos", según Martxueta.
El 50,3% de los trabajadores pierden su puesto de trabajo cuando les surge alguna minusvalía, y el 19,4% de accidentes laborales conllevan algún tipo de discapacidad. Por ello, ayer se abordó la problemática desde la idea de que las limitaciones del modelo socioeconómico para este colectivo son mayores que las de las personas discapacitadas para desarrollar su actividad laboral.
Martxueta denunció a aquellas empresas que contratan a este tipo de personas como mano de obra barata y un fin en sí mismo" a pesar de que debieran de ser un tránsito a compañías ordinarias. >j.r
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