Los trabajadores de Michelin votan a favor de la propuesta de convenio
el texto recibe el apoyó del 57,47% de la plantilla
Salió adelante pese a que el 85% de la representatividad sindical estaba en contra
lasarte-oria. Los trabajadores de Michelin Lasarte dieron su respaldo a la propuesta de convenio colectivo de la dirección en las votaciones que tuvieron lugar ayer y el jueves en la planta guipuzcoana. El sí al convenio llegó al final de una semana convulsa en la que la multinacional francesa anunció la prejubilación de 400 trabajadores. La propuesta fue aprobada por 565 empleados (57,47%) frente a los 369 (37,53%) que optaron por el no. De los 1.154 operarios censados, 983 acudieron a las urnas, lo que arroja un dato de participación del 85,18%, según informaron fuentes sindicales.
Aunque en las plantas de Vitoria, Aranda de Duero y Valladolid también salió el sí, las circunstancias de la planta lasartearra, que se desgajó del convenio intercentros, dejaban un pronóstico dudoso. Además, los sindicatos ELA, CCOO, LAB y ESK, que detentan una representatividad del 85%, habían mostrado su oposición a este convenio, que sólo concitaba los apoyos de UGT y CSI.
El comité de empresa mantendrá una reunión el lunes en la que, según lo acordado, confirmará su apoyo al convenio, que será rubricado en próximas fechas.
El convenio refrendado ayer tendrá una vigencia de cuatro años y prevé una subida salarial del 2,2%, además de una subida salarial del IPC+0,2% en los dos primeros años, que se aplicará con carácter retroactivo. En el apartado de salarios, sube un 2% el plus de antigüedad y un 3,2% el plus de noche.
En cuanto a la jornada, se reduce en 16 horas anuales para los trabajadores de lunes a viernes hasta las 1.712 horas anuales. Los trabajadores cuyos turnos puedan ser de lunes a domingo ven reducida su jornada a 1.598 horas anuales, pero la empresa compraría 18 de esas horas por 466 euros. uno de los puntos más polémicos.
Entre los sindicatos, UGT y CSI eran los más satisfechos. Nicolás García, delegado de UGT, destacó que "algo no cuadra si nos han dado la razón y no se la dan a los que tienen el 85% de representatividad". Para García es "un buen convenio en líneas generales".
Por su parte, Iosu Olazabal, responsable de ELA en el sector, relacionaba esta decisión con el plan social anunciado esta semana y lamentaba que "se podía haber sacado un convenio mejor".
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