Diario de Noticias de Gipuzkoa

CCOO denuncia una crisis en la negociación colectiva en Euskadi

denuncia que el 20% de los trabajadores de "alto riesgo" no sabría cómo actuar en caso de accidente

bilbao. El secretario general de CCOO de Euskadi, Josu Onaindi, afirmó ayer que la negociación colectiva está pasando por una situación "muy difícil y complicada", con más de 250.000 trabajadores vascos pendientes de renovar su convenio. Onaindi participó en Bilbao en una manifestación integrada por centenares de delegados del sindicato, que exteriorizaron sus protestas ante las sedes de patronales Confebask y Cebek y del Gobierno Vasco.

El dirigente afirmó que Euskadi sufre "un ataque sin precedentes" por parte de las patronales y que por eso es necesario "reivindicar" el derecho a la negociación colectiva.

Según los datos que facilitó el sindicato, hay 61 convenios sectoriales pendientes de ser renovados o con retrasos de más de tres años, que afectan a 250.000 trabajadores, y también faltan por renovar unos 300 convenios de empresa.

El secretario general de CCOO de Euskadi criticó el papel de la patronal, que "se está cargando el tejido social vasco" y además "está rompiendo la sociedad" a través de la "precarización del empleo" y de unos "salarios cada vez más bajos", y señaló que la degradación de las condiciones laborales se esta convirtiendo en primordial "a la hora de encontrar un puesto de trabajo".

críticas a ela Criticó el papel de ELA, sindicato mayoritario, que según Onaindi "quiere hacer de la negociación colectiva el nuevo nacional sindicalismo en Euskadi", dirigido "únicamente" a sus afiliados y "dejando a la clase trabajadora al pairo de los interés de la patronal" y calificó su actitud de "irresponsable".

Abogó por "un sindicalismo de solidaridad" en la lucha por los convenios sectoriales, que a su juicio no esta practicando el sindicato nacionalista, y explicó que "los convenios de empresa no están mejorando las condiciones laborales, al revés", por lo que CCOO seguirá teniendo a sus delegados y los trabajadores en la calle luchando por "sus derechos y condiciones de vida".

falta de formación Por otra parte, el sindicato denunció que el 20% de los trabajadores de instalaciones de alto riesgo no recibió "información y adiestramiento suficiente sobre cómo actuar en caso de accidente grave en su centro de trabajo". Además, destacó que esta cifra alcanza el 35% en el caso de los trabajadores subcontratados.

Según el estudio La aplicación de la normativa Seveso en España , elaborado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud ISTAS-CCOO, en un amplio número de casos "no se consulta a los trabajadores de manera previa a la redacción de los principales documentos desarrollados para prevenir los accidentes graves, ni se les informa adecuadamente sobre los riesgos asociados a la actividad desarrollada, ni los ligados a un posible incidente, como tampoco se imparte una formación continua en este sentido".

Según CCOO, un 15% de los trabajadores encuestados de instalaciones de alto riesgo "desconoce" la posibilidad de que ocurra un accidente grave en su empresa y el 22% dice que en su compañía "no existe formación continua sobre procedimientos, instrucciones y métodos de trabajo que garanticen el funcionamiento en condiciones seguras". >n.g./agencias

Haznos tu página de inicio | Visite también www.noticiasdealava.com | www.noticiasdenavarra.com

© NOTICIAS DE GIPUZKOA
Avda. Tolosa 23 · 20018 Donostia · GIPUZKOA · Tel 943 319 200 · Fax Administración 943 223 900 · Fax Redacción 943 223 902

Enlaces patrocinados: Inmobiliarias | Disfraces | Agencias de publicidad | Tiendas de electrónica | Cirugía estética | Inmobiliarias | Asesorías | Peluquerías | Muebles | Clínicas | Seguridad | Mudanzas | Viajes | Hostales | Taxis | Hogar | Hoteles | Cerrajeros | Farmacias | Rótulos | Armarios | Trabajo | Ocio en Gipuzkoa | Hoteles en Madrid | Hoteles en Barcelona |