Diario de Noticias de Gipuzkoa

Haurreskolak creará una bolsa de trabajo para sustituciones cortas

el consorcio denuncia un absentismo superior al15% en las escuelas infantiles

Se espera subsanar así la falta de educadoras, sobre todo en épocas de vacaciones, como la pasada Semana Santa

vitoria. El Consorcio Haurreskolak que agrupa a 135 guarderías en Euskadi pertenecientes al Departamento de Educación se plantea medidas urgentes para hacer frente a uno de los principales problemas con los que se ha encontrado desde su creación, hace tres años y medio: el absentismo laboral. Este problema alcanza ya una tasa del 15%, si bien es cierto que en esta cifra se incluye el número de educadoras que disfrutan de una baja maternal.

En la actualidad 100 de las 665 plazas de profesores que oferta el consorcio están cubiertas por sustituciones de larga duración, aunque es en los periodos más cortos donde mayores dificultades existen a la hora de dar con profesionales que quieran cubrir las bajas.

Un ejemplo de este problema es lo sucedido durante la última semana de Pascua, cuando cerca de 50 escuelas infantiles se vieron obligadas a acortar su horario e incluso a cerrar sus puertas ante la falta de personal. Y es que un tercio de trabajadores, un total de 227, se encontraban disfrutando de los cuatro días de libre disposición que les corresponde. "Sólo logramos encontrar 50 sustitutos de la lista de suplentes, compuesta por 1.859 personas", aseguró ayer Maite Larrañaga, gerente del consorcio Haurreskolak, que compareció en la Comisión de Educación a petición del PP.

bolsa de trabajo Para evitar estos conflictos de personal, Larrañaga anunció que se creará una bolsa de trabajo con contratos de corta duración para todo el año. Así, el consorcio garantizará a los educadores en listas de espera trabajo durante doce meses, periodo durante el cual realizarán sustituciones cortas en diferentes centros con el fin de suplir las bajas que surgen en épocas puntuales del año, como son los puentes o las vacaciones.

Además de esta medida, desde el Departamento vasco de Educación no se descarta reducir las cuotas a las familias durante los meses que no vayan a requerir del servicio de la escuela municipal. "Que digan que no van a traer a sus hijos, cuando luego los traen, no ayuda en absoluto a a la hora de planificar el personal en épocas vacacionales", subrayó la gerente del consorcio Haurreskolak.

El popular Iñaki Oyarzabal insistió en la "falta de previsión" del consorcio teniendo en cuenta que cada año se crean más de mil plazas nuevas de 0 a 3 años. Por su parte, desde el PSE-EE, Antonio Rivera apostó por rebajar el perfil lingüístico que se exige a los educadores para que, de esta forma, la tarea de encontrar personal sustituto resulte más sencilla que en la actualidad.

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