
Varios médicos operan a un paciente.Foto: n.g.
donostia . El Sindicato Médico de Euskadi (SME) convocará una jornada de huelga el 8 de junio para los sanitarios facultativos en todos los hospitales y centros de salud públicos de la Comunidad Autónoma Vasca. Con el paro, que afectaría a casi 6.000 profesionales adjuntos y de atención primaria, pretenden reclamar mejoras laborales y se suman así al conflicto que enfrenta a Osakidetza con el colectivo de Médicos Internos Residentes (MIR), en huelga parcial desde el pasado día 4.
Ante la convocatoria de huelga, que SME hará pública hoy, el Servicio Vasco de Salud anunció que reunirá a la Mesa Sectorial el próximo 6 de junio, es decir, dos días antes de la jornada de protesta con el fin de evitar el paro. En una nota, Osakidetza mostró su disposición para tratar "cuantos asuntos preocupan a los sindicatos, proponer soluciones y pactar los acuerdos que sean posibles para ser aplicados de manera progresiva".
El SME, la central mayoritaria en el colectivo de médicos, denuncia que ha decidido recurrir a la huelga ante "la imposibilidad" de llegar a ningún acuerdo con los responsables de Sanidad. Además, achaca que su situación laboral esté empeorando a la falta de profesionales.
El representante del sindicato en Gipuzkoa, Agustín Gutiérrez, explica que, por ejemplo, a partir de los 55 años los médicos pueden demandar que se les exima de completar guardias por cuestiones de edad y que Osakidetza cada vez rechaza más solicitudes "porque no hay gente suficiente".
La huelga de los MIR, que sólo trabajan de 8.00 a 15.00 horas, ha agravado la situación estas últimas semanas, ya que los adjuntos están doblando guardias y personal de 60 años que no las hacía desde hace tiempo está teniendo que volver a cubrirlas para garantizar el servicio de Urgencias.
A largo plazo, sin embargo, Gutiérrez explica que la ausencia de residentes afectará de manera progresiva a los servicios de planta en los hospitales vascos: "Después de 24 horas de guardia los adjuntos tienen derecho a librar, por lo que no podrán cumplir con su trabajo programado en planta para el día siguiente". Añade que, de momento, si esos servicios en planta se mantienen es porque los adjuntos sólo libran "a medias".
atención primaria La "incomodidad y malestar" que el sindicato observa entre el personal de los hospitales lo comparten los médicos de atención primaria de los centros de salud. Entre ellos, "el nivel de enfado es bastante grave y va en aumento", según describe Juan Sánchez, uno de los portavoces del colectivo. Argumentan que los profesionales de medicina general están también saturados porque no hay suficientes especialistas. La falta de pediatras o de psiquiatras está obligando a los trabajadores de los centros de salud a recibir algunos cursillos para poder ejercer como tales, aunque no sean especialistas.
Los médicos de atención primaria demandan también que se les retribuya su trabajo cuando sustituyen a un compañero, ya que la falta de profesionales implica que sean ellos mismos quienes cubran las vacaciones o bajas de sus colegas. Asimismo, denuncian que con la carga actual de pacientes no pueden dedicar un mínimo de diez minutos a cada uno de ellos. "Para poder hacerlo serían necesarios unos 300 ó 400 médicos más de los 1.030 que hay ahora en la CAV", declara Sánchez, quien apunta que, dada esa falta de médicos, no está garantizado el recambio generacional y recuerda que la edad media en atención primaria en Gipuzkoa es de más de 50 años.
Por todo ello, los sanitarios de los centros de salud ya realizaron un paro simbólico de diez minutos el pasado jueves.
guardias Respecto a los facultativos que trabajan en los hospitales vascos, el SME recuerda que, dadas sus condiciones laborales y salariales, "están solos en la cola del pelotón" junto con los MIR. Según explica Gutiérrez, un médico adjunto cobra algo más de 14 euros por sus horas de guardia (unos 16 los festivos), muy lejos de los 23 que puede recibir un adjunto en un hospital de Cataluña.
El representante sindical explica que en muchas comunidades autónomas cuentan con una cláusula de revisión automática: la retribución se ajusta a la de las cinco autonomías más altas. Denuncia que esa cláusula ha posibilitado que los salarios de los médicos se hayan unificado bastante y los ha alejado de los que reciben los sanitarios de Osakidetza.
Con estas condiciones laborales, el SME cree que la CAV no resulta un destino atractivo para los médicos e insiste en que su saturación se debe a la falta de profesionales.
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