Diario de Noticias de Gipuzkoa

Lunes, 14 de mayo de 2007

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Daos por jodidos

por pablo muñoz

ARA nadie es un secreto que el asunto laboral, o sea, pillar curro, es uno de los puntos negros en la biografía de los actuales aspirantes a entrar en nómina. Y no me refiero sólo a las multiformes modalidades de contrato, que firmas para un par de horas, vas al paro, vuelves para un par de días y si te he visto no me acuerdo. La Organización Internacional del Trabajo, OIT, institución seria y circunspecta que no gusta de alardes revolucionarios, acaba de alertar sobre nuevas formas de discriminación que hacen todavía más difícil y, si me apuran, selectivo el natural propósito de buscarse la vida recurriendo al honrado procedimiento de trabajar. Ayer presentó la OIT el informe La Igualdad en el trabajo: afrontar los retos que se plantean , y se me abrieron las carnes. O sea, se están multiplicando las formas de discriminación laboral hasta tal punto que para que a uno le acepten en plantilla llega a examinarse su árbol genealógico. Eso le acaba de ocurrir, según el informe, a una joven profesora alemana que pretendió ocupar plaza de funcionaria y le reconocieron una excelente salud pero como un abuelo suyo padeció la enfermedad de Huntington -un mal neurológico degenerativo-, pues hala, descartada. Los tribunales le han rehabilitado. Pero comprueba la OIT que gays, lesbianas, transexuales y bisexuales, lo tienen crudo. Gordos, fumadores, hipertensos o, simplemente, mujeres, están también en la lista negra de los responsables de recursos humanos. Mucho machista, mucho facha y poco respeto al diferente.