|
Colaboración
Franquismo y neoliberalismo
La propuesta de Adegi de aumentar la jornada en el Convenio del Metal de Gipuzkoa me ha traído a la memoria la experiencia histórica de los avatares ocurridos en estos casi 100 años de reducción de jornada. Puede ayudarnos a ejemplificar el reto a que nos quieren enfrentar los empresarios. Reto que se produce en una época de increíbles beneficios empresariales que dura ya más de una década.
La empresa en la que trabajo, La Unión Cerrajera de Mondragón, cumplió el año pasado su centenario. La confrontación de intereses entre la parte obrera y patronal ha sido una constante, como lo ha sido la discriminación de las mujeres y de las personas jóvenes… y también la pelea por la reducción del tiempo de trabajo.
A comienzos de siglo, la jornada diaria en la Unión Cerrajera era de 12 horas y 15 minutos de lunes a sábado, lo que hace una jornada semanal de 73 horas y 30 minutos. Teniendo en cuenta que los únicos días que se libraba eran los domingos y algunos pocos festivos, el cómputo anual de la jornada superaba las 3.600 horas de trabajo.
En 1919, el Gobierno de Romanones decretó la jornada laboral máxima de 8 horas. Pero eran habituales la ampliación de la jornada diaria en dos horas más.
La Segunda República (1931- 1936) es la que trae para los metalúrgicos el sábado inglés -la libranza del sábado a la tarde-, la jornada de 44 horas a la semana y la semana de vacaciones.
En un acuerdo realizado en El Jurado Mixto de la Industria Metalúrgica, Siderúrgica y Derivados de Guipúzcoa, en su sesión del 15 de mayo de 1932, se aprobaban las bases de trabajo para las fábricas Unión Cerrajera de Mondragón y ELMA S.A.: "Se consideran días festivos, además de los domingos, los siguientes: 1 de enero, 14 de abril ,1 de mayo, Viernes Santo, Corpus Cristhi, 24 y 25 de junio (fiestas patronales de San Juan), San Pedro, San Ignacio, 15 de agosto, Todos los Santos y 25 de diciembre".
Llama la atención que pese al anticlericalismo imperante en la izquierda en aquellos años, la mayoría de los días festivos coinciden con fiestas religiosas.
Con la dictadura franquista -con el triunfo de los golpistas y de las fuerzas que les apoyaron (jerarquía eclesiástica, militares y burgueses y terratenientes, "La Cruz , La Espada y El Saco"), se da un paso atrás respecto a lo ya conseguido, pues se elimina el sábado inglés e instauran de nuevo la jornada semanal de 48 horas, aunque, en la realidad, las horas trabajadas superaban en mucho esa cantidad. El 14 de abril -instauración de la República- y el Primero de Mayo, desaparecen como festivos pasando a ser días laborales.
20 años después de la sublevación fascista, en el año 1956, se trabajaron en la Unión Cerrajera 2.350 horas -282 días, de 8 horas y 20 minutos-. Los días de vacaciones eran 10, 8 los días festivos no recuperables y 11 los festivos recuperables.
En 1962 las vacaciones se subieron a 15 días, las pagas extras eran de 20 días. En 1970, las vacaciones se alargan hasta 21 días.
En 1974, la jornada laboral era de 2.082 horas anuales para las personas del taller, y en la oficina se trabajaban 1.934, es decir, 148 horas menos. Aquí disfrutaban del favoritismo de la dirección. Ha sido una constante los privilegios que han disfrutado los empleados -entre los cuales han abundado los esquiroles- en relación al personal del taller.
Las vacaciones de 30 días -26 días laborables- se instauran en 1979, año en el que la jornada anual era de 2.002 horas. Un año antes, en el convenio de 1978, los metalúrgic@s guipuzcoanos dimos una lección de combatividad luchando unitariamente durante quince días.
Diez años más tarde, en 1989, la jornada anual pasa a ser de 1.790 horas. Se continuaba pues con reducciones importantes de la jornada de trabajo. En la actualidad, 17 años después, la jornada laboral es de 1.697 horas. Se han necesitado 15 años para reducir 80 horas, las mismas horas que se redujeron en los cinco años comprendidos entre 1974 y 1979.
La propuesta de Adegi de aumentar la jornada de trabajo en el Convenio del Metal de Gipuzkoa es una pretensión inadmisible.
La tendencia centenaria de reducción de la jornada no tiene porqué detenerse. El sostenido crecimiento de la productividad del trabajo en estos cien años, tanto en las fases de expansión como en los periodos de estancamiento, no se ha traducido en una reducción paralela de la jornada laboral.
Este crecimiento de la productividad del trabajo que ha tenido lugar por el avance tecnológico debería tener como primer efecto aliviar la penosidad que representa el trabajo para la inmensa mayoría. Frente a ello, el neoliberalismo, cuyo único objetivo es la acumulación de beneficios -las personas para ellos somos iguales que las máquinas- propugna trabajar más tiempo, con más intensidad y más flexibilidad.
La falta de competitividad que ellos suelen argumentar no se corresponde con los beneficios que está obteniendo la patronal del metal guipuzcoana durante los últimos años que de sobra les permite continuar con reducciones importantes de la jornada.
¿Por qué propone ahora justo lo contrario, el aumento de la jornada? Porque se siente crecida, por la relación de fuerzas que han ganado en la lucha de clases estos últimos años. La causa de ello no tenemos que buscarla en lugares ajenos a nosotr@s mism@s: la permanente falta de acuerdo entre los sindicatos para establecer un frente unido de lucha, la falta de participación de los trabajador@as en la elaboración de las plataformas o, por lo menos, en su debate y aprobación, el que en muchas empresas las más importantes del herrialde se negocien los pactos de empresa sin tener en cuenta el convenio provincial del metal…. Todo ello le da vuelo a la patronal.
No podemos permitir una marcha atrás de lo logrado como fruto de intensas luchas de l@s trabajador@s. En nuestras manos está el que no lo consigan.
* ESK de Arrasate
|
|
LA PREGUNTA A LOS LECTORES
VECINOSDonostia
- CÁMARAS
- Las de los autobuses de Donostia graban a infractores de tráfico
SUSCRÍBETE
- BOLETÍN DE TITULARES DEL DÍA
- Introduce tu dirección e-mail y recibirás cada mañana los titulares más importantes en tu correo
© NOTICIAS DE GIPUZKOA
Avda. Tolosa 23 · 20018 Donostia · GIPUZKOA ·
Tel 943 319 200 · Fax Administración
943 223 900 · Fax Redacción 943 223 902