
Un joven camina frente a la fachada del Hospital Donostia.Foto: ruben plaza
Donostia. El Servicio Vasco de Salud incluirá en la próxima convocatoria de oferta pública de empleo (OPE) una batería de preguntas cerradas sólo para tres categorías sanitarias: médicos de familia, celadores y operarios de servicio.
El preacuerdo de Osakidetza con LAB, UGT, CCOO y el Sindicato Médico de Euskadi (SME) sobre los criterios de la OPE -que con 4.261 plazas en juego será la mayor de la historia organizada desde la Administración autonómica- circunscribe el pacto a esas tres categorías, a pesar de la propuesta inicial de la dirección, que incluía al resto de especialidades.
Esta medida fue descartada finalmente por Sanidad, al parecer, por "falta de tiempo" para elaborar los cuestionarios pertinentes.
Según fuentes de centrales sindicales consultadas, que se han desmarcado del preacuerdo por considerar que la OPE es una "operación de maquillaje" que no aborda los problemas del sector, el hecho de haber seleccionado estas categorías y no otras "encierra una maniobra que alguien ha pactado para que no se sometan al sistema de examen habitual y puedan obtener plaza fija determinadas personas y no otras".
momento histórico Euskadi, en todo caso, vivirá un momento histórico este año con la organización de una OPE de 4.261 plazas en Sanidad, el doble de las ofertadas en las anteriores convocatorias de 1990, 1994, 1996 y 2002.
Osakidetza ha previsto que hasta 90.000 ciudadanos pueden llegar a participar en las pruebas, lo que supone el 4,2% de la población vasca. Muchos de ellos se muerden estos días las uñas.
Y es que entre los aspirantes se está extendiendo estas fechas previas a la ansiada convocatoria cantidad de rumores, como la existencia de baterías de preguntas cerradas pactadas entre las centrales sindicales y la Administración que, irremediablemente, cerrarían las puertas de acceso a cientos de aspirantes.
"La gente está molesta", resume un trabajador. El malestar se ha generado porque muchos de esos 90.000 ciudadanos llevan meses preparando la prueba de acceso y empiezan a pensar que su esfuerzo puede llegar a ser baldío y que "han tirado el tiempo" en cursos de preparación que han supuesto un importante esfuerzo intelectual y económico.
Según cuenta un aspirante, "hay quienes opinamos que establecer una batería de preguntas en unas categorías y no en otras es, cuando menos, discriminatorio de cara a la realización del examen".
En la última mesa sectorial se planteó la posibilidad de incluir en torno a mil preguntas en esas pruebas, aunque todavía no se sabe con certeza y probablemente se dilucide a partir de septiembre.
antigüedad Lo que sí parece cierto, según apuntan las mismas fuentes, es que se primará a los aspirantes con mayor antigüedad, en detrimento de los menos veteranos.
"Una persona que lleve 40 años trabajando en el sector lo va a tener mucho más fácil que quien lleve doce", censura un aspirante con una experiencia "limitada", que no alcanza la década.
Más que una oferta que termine con la interinidad de los trabajadores en el Servicio Vasco de Salud, hay trabajadores que temen que la OPE anunciada para los meses de diciembre y enero llegue a tener un "cierto tinte de exclusión".
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