
bilbao. El secretario general de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, denunció ayer que trabajadores de algunos sectores cobran prácticamente el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) porque no han conseguido renovar su convenio colectivo desde hace años, lo que se supone una gran pérdida de su poder adquisitivo.
Casado dijo en una conferencia de prensa de balance de la negociación colectiva durante el primer semestre de 2006 en Euskadi, que "la clave para avanzar en la negociación sería la unidad sindical, ya que no hay bloques sindicales -precisó-, pero tampoco unión, y esto propicia la prepotencia y chulería de la patronal".
Destacó también que hay temas, como la reducción de la jornada laboral, que "enquistan" las negociaciones, por lo que apostó por centrarse en tres objetivos, como son el incremento salarial, la estabilidad en el empleo y las mejoras laborales, y evitar otras reivindicaciones que "impiden que los convenios avancen".
De hecho, muchos de los convenios firmados "han sorteado" la reducción de la jornada mediante fórmulas diferentes que no alteran la cifra nominal de las horas al año, pero sí las efectivas.
Según los datos difundidos por UGT, en los seis primeros meses de 2006 se han llegado a acuerdos en 104 convenios (25 sectoriales y 79 de empresa) y quedan pendientes otros 447 (68 del sector y 379 de empresa), lo que significa que cerca del 55 % de los trabajadores de Euskadi carecen de convenio vigente para 2006, con el consiguiente perjuicio para sus condiciones laborales. Por territorios, Gipuzkoa es el que tiene mayor porcentaje de convenios pendientes de negociación. >efe
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