Diario de Noticias de Gipuzkoa

Luz verde a la reforma laboral, que prevé reducir la temporalidad en un 20%

entrará en vigor el 1 de julio y tratará de incentivar la contratación indefinida

El ministro Caldera asegura que "el empleo fijo será más productivo para las empresas y para el país"

madrid. La reforma laboral beneficiará a más de 250.000 desempleados y reducirá un 20%, es decir, en "al menos un millón de personas", el volumen de empleo temporal del mercado laboral, aseguró ayer el ministro de Trabajo, Jesús Caldera.

Caldera hizo esta precisión en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros, que ayer aprobó el Real Decreto Ley de la reforma laboral, un texto consensuado con CCOO, UGT, CEOE y CEPYME y firmado en el Palacio de La Moncloa el pasado 9 de mayo.

El Decreto entrará en vigor inmediatamente -aunque la mayor parte de las medidas no se pondrán en marcha hasta el 1 de julio- y será remitido al Congreso de los Diputados para su convalidación, donde se tramitará como proyecto de ley (lo que permite a los grupos parlamentarios introducir enmiendas).

Caldera defendió que la reforma es "importante y ambiciosa", pero "lo más importante es que cambiará la cultura de la contratación de este país" porque desde ahora "saldrá más caro" contratar de manera temporal, mientras que el empleo indefinido será "más productivo para las empresas y el país".

La reforma incluye un plan de incentivos que bonificará con 800 euros durante tres años las conversiones de los contratos temporales en indefinidos. A partir del 1 de enero de 2007, advirtió Caldera, sólo incentivará el empleo indefinido inicial. Además, sólo hasta el 31 de diciembre de 2007, los empresarios podrán utilizar el contrato de fomento del empleo (con una indemnización por despido de 33 días) para convertir en indefinidos a sus trabajadores, en vez de con el ordinario (45 días de despido).

La reforma mantiene las bonificaciones al empleo fijo de los colectivos con más dificultades ( mayores de 45, discapacitados y parados y mujeres) y los amplía a los varones de entre 16 y 30 años.

Estos incentivos, que servirán para empresas y autónomos, pasan a ser una cantidad fija mensual, que oscilará entre 500 y 3.200 euros, en función del colectivo al que vaya destinado, y tendrán una vigencia de cuatro años (dos más que ahora).

Para rebajar la contratación temporal, se establece que los trabajadores que, con dos o más contratos, hayan ocupado el mismo puesto en una empresa durante 24 meses en un periodo máximo de 30 meses, pasarán a ser indefinidos automáticamente.

Además, las cuotas empresariales al Fondo de Garantía Salarial pasarán del 0,4 al 0,2% y las cotizaciones al desempleo de los contratos indefinidos bajarán el 0,25% desde el 1 de julio de 2006, y medio punto desde el 1 de julio de 2008.

Respecto a la protección por desempleo, se mejora para los trabajadores fijos-discontinuos y se amplía el subsidio en seis meses a los mayores de 45 años sin responsabilidades familiares. >efe

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