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Jueves, 08 de junio de 2006

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La plantilla de CAF suspende los paros tras la nueva oferta de la compañía

la dirección presentó ayer una propuesta al comité

Los trabajadores decidirán su postura en una asamblea cuya fecha está por determinar

Trabajadores de CAF en la planta de Beasain.Foto: iker azurmendi

eric san juan

Donostia. Tras varios meses de atasco, las negociaciones por el convenio de CAF dan algunas señales de desbloqueo. El comité de empresa decidió ayer desconvocar los paros en las plantas de Beasain e Irun después de que la dirección de la compañía presentara ayer una nueva oferta. Los sindicatos todavía no han contestado, pero han decidido responder al gesto de CAF con la suspensión a partir de hoy de los paros de dos horas que se han realizado a diario en las dos plantas desde el pasado lunes.

El comité mostrará su postura ante este nuevo planteamiento de la compañía en una asamblea de trabajadores cuya fecha se conocerá en el día de hoy. Se trata de la segunda propuesta que la dirección de CAF presenta a los trabajadores en 24 horas.

Las plantillas de las factorías de Beasain e Irun estaban realizando paros para reclamar mejoras en el convenio y presionar a la empresa en unas negociaciones que comenzaron en diciembre y que se han centrado sobre todo en el salario y la jornada. Las movilizaciones han sido respaldadas por ESK, LAB y ELA mientras que UGT y CCOO se opusieron.

Según informaron fuentes sindicales, la empresa propuso ayer un convenio de tres años con un incremento del IPC más el 2% cada año, más 40 euros lineales y una reducción de jornada de dos horas cada año. Además, garantiza la aplicación del contrato de relevo mientras esté vigente el acuerdo y establece un número mínimo de empleados fijos en Beasain e Irun al término de 2008 (1.900 y 255). El 31 de diciembre de 2005, el número de trabajadores era de 1.740 en Beasain y 212 en Irun.

Además, los soldadores de aluminio y los pintores percibirían un extra de 900 euros que se consolidaría en el sueldo del año siguiente. Esta oferta mejora las condiciones de salario y jornada que la propia compañía había lanzado un día antes. Sin embargo, todavía no colma las aspiraciones de los sindicatos, que reclaman un convenio de un año, con una subida salarial del IPC más el 2,55% y una reducción de jornada de siete horas.

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la oferta: Vigencia. La dirección de CAF ofrece un convenio de tres años y los sindicatos prefieren que expire al final de 2006.
Salario. CAF plantea una subida del IPC más el 2% los tres años y una subida lineal de 40 euros y el comité pide el IPC más el 2,55%.
Jornada. La oferta de CAF establece una reducción de dos horas cada año, lejos de las siete horas que reclama el comité.
Complementos. El documento que ha presentado la empresa a los trabajadores establece para los soldadores de aluminio y los pintores un complemento salarial de 900 euros que se consolidaría en el salario base del próximo año.
Contrato de relevo. CAF se compromete a garantizar el contrato de relevo durante los tres años que dure el convenio.
Número mínimo de fijos. La empresa propone que al final de 2008 el número de empleados fijos en Beasain sea de 1.900 y de 255 en Irun.
Plantilla. El 31 de diciembre de 2005, la factoría de Beasain contaba con 1.740 trabajadores indefinidos y la de Irun 212.

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