La UE sigue dividida sobre el máximo de horas laborables por semana
españa quiere mantener el tope de 48 horas mientras que el reino unido quiere superar ese límite
El ministro Jesús Caldera.
luxemburgo. El máximo de horas que se puede trabajar por semana volvió a dividir la pasada semana a los Veinticinco en dos grupos: los defensores, como España, de un tope de 48 horas y quienes abogan por poder superar ese límite, encabezados por el Reino Unido.
El debate se produjo en un consejo donde los ministros de Empleo de la Unión Europea (UE) se esforzaban por lograr un acuerdo sobre ese punto, el más controvertido de la directiva de Tiempo de Trabajo, que regula la jornada laboral y el derecho a descanso.
Sobre la base de una propuesta de compromiso de la presidencia austriaca de turno de la UE, el debate se interrumpió en varias ocasiones para presentar nuevas versiones del texto y definir posiciones.
Entre otros puntos, la propuesta de Austria planteaba seguir manteniendo el opting -out "como excepción" y poder recurrir a él sólo cuando el período de referencia anual que se tiene en cuenta para calcular las 48 horas semanales no ofrezca la suficiente flexibilidad.
La Comisión Europea completó esa propuesta planteando que la jornada laboral semanal pase de 48 a 56 horas, a calcular sobre períodos de tres meses.
El ministro de Trabajo, Jesús Caldera, quien intervino en nombre de las delegaciones de España, Francia, Suecia, Bélgica, Grecia, Chipre, Finlandia, Portugal, Luxemburgo, Italia y Hungría, abogó por mantener "una posición común sobre la revisión de la directiva".
Caldera destacó la "posición flexible" de esos países en la negociación de la reforma de la directiva que, recordó, preveía la desaparición en 2003 de la excepción del opting-out , que permite ampliar la jornada máxima de 48 horas semanales, con el consentimiento del trabajador.
Para esos países "los intentos de avance siguen siendo insuficientes", dijo Caldera, quien explicó que una de las principales objeciones para los estados que forman la minoría de bloqueo es que la directiva no mencione las "condiciones objetivas" que permitirían seguir aplicando como excepción el opting-out .
Caldera subrayó que esa ausencia supone "abrir la vía a su aplicación generalizada". Además, denunció que el texto no deje claro que la aplicación de esa excepción sólo sería por un período transitorio, tras el que se pondría fin a la misma en una fecha definitiva.
propuesta británica Por su parte, el ministro británico de Comercio e Industria, Alistair Darling, consideró los argumentos de España y los otros diez países "totalmente inaceptables" y propuso ampliar el máximo de horas trabajadas por semana a 65, a computar en un período de tres meses.
Reino Unido, Alemania, Austria y la mayoría de los países que se incorporaron a la UE en mayo de 2004 quieren seguir manteniendo en el futuro la excepción que permite superar las 48 horas. >efe
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