Diario de Noticias de Gipuzkoa

Adegi exige una reducción del 10% en las cotizaciones de las empresas

considera que las aportaciones actuales perjudican a la competitividad

Propone que la pérdida de ingresos de las cuentas públicas se compense con un incremento del IVA

Donostia. Adegi exigió ayer una rebaja gradual de diez puntos en un periodo de tres años en las cotizaciones a la Seguridad Social de las empresas. El secretario general de la patronal guipuzcoana, José María Ruiz-Urchegui compareció ayer junto a su adjunto, Arturo García, para alertar del excesivo coste de estas aportaciones para el tejido empresarial del territorio.

Según los datos de Adegi de 2005, la contribución media de las empresas guipuzcoanas a la Seguridad Social es la segunda más alta de la UE ya que representa el 27,1% del coste laboral total, cifra que sólo supera el 29,7% de Francia. La media del Estado se sitúa en el 23,4% y la de la UE en el 17,8%, diez puntos por debajo de la guipuzcoana, precisamente la rebaja que reclama Adegi.

Urchegui consideró que esta circunstancia incide de manera negativa en la competitividad por el mayor coste que supone para las compañías. Además, apuntó que estas cotizaciones son "un impuesto que está gravando al empleo" porque perjudica "a las empresas más intensas en mano de obra". El secretario general de Adegi insistió en que unas aportaciones tan elevadas suponen "una barrera para la entrada de los jóvenes al mercado laboral".

Para hacer frente a este problema, la patronal guipuzcoana propone una rebaja de diez puntos en tres años en la aportación que tienen que hacer las empresas de manera que se alcance la media de la Europa de los quince "y las empresas puedan competir en igualdad de condiciones". Sin embargo, esto provocaría un desequilibrio en las cuentas públicas, por lo que la patronal propone que "se reequilibren con el IVA de manera total o parcial".

"Al hacerlo a través del IVA, las empresas no estarían repercutidas negativamente y además aportaría toda la ciudadanía, no como ahora que sólo las empresas y los trabajadores hacen aportaciones", indicó Ruiz-Urchegui.

inflación Ante el posible riesgo de que esta propuesta tenga como consecuencia una escalada de los precios, Urchegui consideró que "sin ese sistema este país es récord en inflación". Además, apuntó que países como Dinamarca que han aplicado este criterio no han notado un incremento de los precios y el empleo ha tenido una evolución positiva. "No hay más riesgo de inflación con el sistema que proponemos que con el actual", señaló.

Además, la patronal guipuzcoana destacó la otra cara de la moneda, la contribución de los trabajadores a la Seguridad Social sobre el coste laboral total en 2005, que en Gipuzkoa es la más baja de toda la Unión Europea con un 4,6%.

En cuanto al coste laboral no salarial por hora trabajada en la Industria, Euskadi está a la cabeza de todas las comunidades autónomas con 5,6 euros frente a los 4,5 euros de media en el Estado.

El secretario general adjunto de Adegi, Arturo García, subrayó que en Gipuzkoa, el 27,4% del total de tributos (IVA, IRPF, patrimonio, etc) corresponden a las cotizaciones de las empresas, la cifra más alta de la Europa de los quince, donde la media es del 15,3%. España es el segundo país con una proporción más alta con el 24,9%, sólo superado por el 25,7% de Francia.

Todos estos datos provocan que la brecha fiscal, la diferencia entre el coste de un trabajador para una empresa y la cantidad que se embolsa el empleado es del 41,2% si se toma como muestra un especialista en la Industria del Metal casado y con dos hijos con un sueldo bruto de 24.000 euros. El coste laboral para la empresa alcanza en ese caso los 32.904 euros y el trabajador percibiría 19.356 euros, por lo que se produce una brecha de 13.548 euros.

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