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Las empresas que contraten con sueldos de más de 1.250 euros se deducirán el 25%

El incentivo fiscal vasco al empleo de calidad se aplicará en función del personal fijo que supere en al menos un 70% el SMI

Asier Diez Mon Gorka Estrada - Martes, 13 de Febrero de 2018 - Actualizado a las 06:02h

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La reforma fiscal persigue fomentar la generación de empleos de calidad en Euskadi.

La reforma fiscal persigue fomentar la generación de empleos de calidad en Euskadi. (Foto: Gorka Estrada)

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  • La reforma fiscal persigue fomentar la generación de empleos de calidad en Euskadi.

donostia- El nuevo incentivo fiscal a la creación de empleo de calidad en Euskadi permitirá a las empresas que contraten personal con carácter indefinido y con un sueldo superior a 1.250 euros netos mensuales deducirse un 25% del salario bruto del trabajador. Se trata del nuevo mecanismo que se introducirá en el Impuesto sobre Sociedades en las tres diputaciones vascas con el objetivo de reforzar las condiciones de acceso al mercado laboral.

La medida fue anunciada inicialmente por el diputado vizcaíno de Hacienda, José María Iruarrizaga, en una comparecencia ayer ante las Juntas Generales de este territorio y, consultadas por esta cuestión, fuentes de la Diputación de Gipuzkoa confirmaron esta modificación fiscal que se está tramitando en los tres parlamentos forales de la CAV.

El tributo que protagoniza los mayores cambios es el de Sociedades, con una rebaja del tipo nominal del 28% al 24% en dos tramos este año y el que viene. Una rebaja de la presión fiscal con la que se busca que Euskadi sea un territorio más atractivo para la inversión y la implantación de empresas y que, por consiguiente, aumente el número de contribuyentes.

Bajar impuestos para recaudar más, es la filosofía del cambio en la tributación de las compañías. Además, la minireforma fiscal cambia otros apartados del Impuesto sobre Sociedades con un efecto positivo para las arcas públicas. De forma que, aunque los tipos bajan, el balance final favorece a Hacienda.

Son algunas de las claves del nuevo Impuesto sobre Sociedades con el que Gipuzkoa, Bizkaia y Álava modernizan la tributación empresarial. Mejorar la competitividad de las compañías y captar inversiones son los retos que asumen las administraciones, sin olvidarse de incentivar el empleo con unos estándares “de calidad”.

Las empresas obtendrán una deducción en el Impuesto sobre Sociedades de un 25% del salario anual bruto por cada nuevo contrato laboral indefinido cuyo sueldo supere en al menos un 70% el salario mínimo interprofesional (735,9 euros netos mensuales). De este modo, los empleos que se generen y que cumplan esas condiciones aligerarán la factura fiscal de las empresas.

Superarán la prueba del algodón las compañías que paguen a sus nuevos empleados más de 1.251 euros netos al mes. Una cantidad que está por debajo de la retribución media en Euskadi, unos 1.800 euros mensuales, por lo que se intuye como una meta asequible para la mayoría de las empresas. A efectos fiscales, aunque se produzca una merma en Sociedades, aumentarán las retenciones en las nóminas y, sobre todo, crecerá el número de trabajadores.

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