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Sordo vincula su apoyo al fondo para empresas a un acuerdo sobre convenios

Accede a utilizar las EPSV pero recuerda que se regulan vía negociación colectiva

CCOO reclama una reforma fiscal "agresiva" que incluya el Impuesto de Sociedades

Adrián Legasa - Miércoles, 9 de Enero de 2013 - Actualizado a las 05:23h

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Sordo junto al secretario general de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, en una foto de archivo. (Foto: Oskar Martínez)

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donostia. El consejero vasco de Empleo, Juan María Aburto, continúa su ronda de contactos con los agentes sociales, que de momento ya ha servido para que tome forma la idea de crear un fondo con ahorros privados para ayudar a las empresas. Ayer, Aburto se reunió con una delegación de CCOO de Euskadi encabezada por su secretario general, Unai Sordo, quien está dispuesto a hablar sobre la apertura de dicha línea de financiación. Eso sí, el líder sindical recordó ayer que los ahorros incluidos en las EPSV están sujetos en la mayoría de casos al correspondiente convenio, por lo que puso como condición para utilizar ese dinero que se amplíe el debate al conjunto de la negociación colectiva.

Tras reunirse el lunes con Confebask, Aburto conversó ayer por espacio de unas dos horas con el secretario general de CCOO-Euskadi y otros tres responsables sectoriales de la central en el segundo capítulo de una ronda de reuniones que llevará al consejero a pulsar la opinión sobre la crisis y el empleo con prácticamente la totalidad de agentes sociales a lo largo de esta semana y la próxima. La cita de ayer sirvió como presentación entre las dos partes, que acordaron no hacer declaraciones al término de la misma. Sordo ya había informado de que su idea era transmitir a Aburto la necesidad de constituir una mesa de diálogo social en la que se diluciden los principales asuntos incluidos en la Iniciativa por el Empleo de su organización.

Sordo opta a dirigir CCOO de Euskadi cuatro años más en el X Congreso que tendrá lugar mañana y pasado

El plan de CCOO pivota sobre dos cuestiones: la renovación de los convenios en base a subidas salariales que permitan recuperar a los trabajadores el poder adquisitivo perdido y una reforma fiscal que garantice recursos a las instituciones para poder mantener el gasto social.

En este sentido, Sordo pidió ayer en ETB una reforma fiscal "agresiva" que incluya "tocar" el Impuesto de Sociedades, precisamente lo contrario a lo que quiere la patronal Confebask. Y es que a la hora de entrar en el trazo fino las diferencias entre patronal y sindicatos son enormes, como reconoció ayer Sordo.

Aun así, la propuesta lanzada por Confebask a finales de diciembre se abre camino. Después de que el lunes el Ejecutivo vasco hiciese alusión a la posibilidad de crear un fondo con ahorros privados para ayudar a las empresas, Sordo se mostró ayer dispuesto a hablar del asunto si bien recordó que las EPSV, apartado que reúne buena parte de los ahorros de los trabajadores, están reguladas por convenio. Por eso, el sindicalista pone como condición para tocar estos fondos de pensiones que se alcance un acuerdo con la patronal para desbloquear la negociación colectiva. A día de hoy apenas 75.000 de los cerca de 600.000 asalariados vascos tiene su convenio en vigor.

CCOO de Euskadi celebrará mañana y pasado su X Congreso, en el que Unai Sordo opta a dirigir el sindicato otros cuatro años más.

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