Diario de Noticias de Gipuzkoa. Noticias de última hora locales, nacionales, e internacionales.

Períodico de Diario de Noticias de Gipuzkoa

Herramientas de Contenido

Inicio
- Sociedad
  - Euskadi

La Diputación lleva a cabo un proceso de redifinición y mejora del servicio de bomberos en Gipuzkoa

El proceso consigue resolver las "tensiones" con el colectivo, que contará con nuevos sistemas de turnos y tres puestos más de trabajo

ep - Miércoles, 31 de Octubre de 2012 - Actualizado a las 13:39h

votos

comentarios

La Diputación Foral de Gipuzkoa ha llevado a cabo un proceso de redefinición del servicio de bomberos, en el que se han aplicado medidas de especificación y mejora de la organización de las personas, de sus funciones y del funcionamiento en general, fruto de un proceso participativo de un año de duración.

DONOSTIA. Los responsables del Departamento de Administración Foral y Función Pública, con la diputada Garbiñe Errekondo a la cabeza, han presentado este miércoles en San Sebastián los resultados de dicho proceso a los propios bomberos.

En declaraciones a los periodistas, Errekondo ha manifestado que, desde el inicio de esta legislatura, "era patente la necesidad de abordar las carencias y mejorar el servicio de bomberos" ya que "entre el personal reinaba la inquietud, lo cual generaba tensiones". En ese sentido, ha recordado que el Gobierno foral tuvo "la determinación de encarar el problema, mediante un proceso participativo que inició en septiembre del pasado año"

En el citado proceso han participado un total de 180 personas, en diferentes grupos de trabajo compuestos por bomberos de los propios parques, administrativos, responsables de gestión, o responsables políticos, entre otros. Asimismo, han participado los cuatro sindicatos que disponen de representación en el Comité de Empresa. El centro de investigación sociológica Aztiker ha colaborado con la Diputación en el desarrollo del proceso.

NECESIDADES

Según ha explicado, como primer paso, se realizó un diagnóstico de detección de necesidades en el que los propios trabajadores plantearon algunas insuficiencias como almacenes exiguos y falta de espacio para prácticas en algunos parques, ausencia de procedimientos para la revisión del material, necesidad de mejorar el aprovechamiento de las nuevas tecnologías (en especial, GPS de programación directa), falta de eficacia de los simulacros, o escasa coordinación entre parques.

Errekondo ha explicado que se procederá a una modificación del organigrama, para reforzar el área técnica, y ha detallado que el objetivo es el de fortalecer "el área encargada de la formación, la relación con otros servicios, la elaboración de protocolos, donde hemos detectado las mayores insuficiencias".

"Los bomberos planteaban también algunas exigencias relacionadas con sus condiciones laborales, aspecto en el que, con la flexibilización de posturas por todas las partes, hemos conseguido llegar a un acuerdo", ha asegurado la diputada foral, quien ha señalado que se ha acordado establecer un sistema de turnos de 24 horas al mismo tiempo que los trabajadores han adquirido compromisos para tener mayor disponibilidad. También está prevista la creación de tres puestos de trabajo.

"Hemos previsto, entre otras medidas, mejorar la coordinación entre los diferentes parques, establecer planes de formación para los bomberos, dar mayor rendimiento a Sueskola, aprovechar mejor las nuevas tecnologías", ha precisado.

votos

comentarios