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El futuro de Geroa peligra ante la posible desaparición del convenio del Metal

la EPSV podría ver paralizados en julio de 2013 sus ingresos de siete millones mensuales

El marco laboral de los metalúrgicos fija las aportaciones de los veinte sectores que aportan al fondo de pensiones

Pepe Simancas - Lunes, 29 de Octubre de 2012 - Actualizado a las 05:27h

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Trabajadores de las instalaciones de una emrpesa siderúrgica guipuzcoana.

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Donostia. El futuro de Geroa Pentsioak está en el aire. La entidad de previsión social voluntaria colectiva (EPSV) a la que están adscritos 95.786 trabajadores pertenecientes a más de 9.766 empresas guipuzcoanas peligra por el atasco en la negociación del convenio del Metal de Gipuzkoa. Si en julio de 2013 ese acuerdo colectivo desaparece a causa de los cambios introducidos en la última reforma laboral -que suprime la ultraactividad de los convenios-, las relaciones laborales del sector pasarán a regularse por el Estatuto de los Trabajadores, pues no existe convenio estatal en esta rama de actividad, sino un acuerdo de mínimos. En consecuencia, dejarían de tener efecto la cláusula del convenio guipuzcoano en la que se establece la obligatoriedad de realizar, por parte de las empresas y los trabajadores, las aportaciones paritarias a Geroa.

La cuestión es que esta EPSV colectiva nació en 1996 fruto de la negociación en el convenio colectivo para la Industria Siderometalúrgica de Gipuzkoa entre la patronal Adegi y los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT. Ello motivó que en los estatutos de Geroa se establezca que las contribuciones periódicas que realizan tanto por los socios protectores (las empresas) como por los asociados (trabajadores) no podrán superar el porcentaje de aportación acordado en el sector del Metal. La entidad da servicio a las empresas de un total de veinte sectores, entre ellos el de oficinas y despachos, el de la construcción o el de la industria del papel-cartón. Geroa también da cobertura a 35 empresas que acrecen de convenio sectorial.

En ninguno de los convenios provinciales puede fijarse un porcentaje de aportación a la EPSV -que se calcula sobre la base de cotización por contingencias comunes de los trabajadores- superior al 4,6% que actualmente tiene establecido el convenio del Metal (2,3% pagan las compañías y el otro 2,3%, los empleados). Si este acuerdo colectivo no se renueva antes del 8 de julio de 2013 y termina por desaparecer, automáticamente dejaría de tener efecto la obligatoriedad de realizar las aportaciones a Geroa, que no solo dejaría de percibir ese dinero de empresas y trabajadores del Metal sino también del resto de sectores, pues sus porcentajes no podrían estar por encima del 0% en el que se quedaría el convenio padre de la EPSV.

El riesgo que se cierne sobre Geroa tiene su origen en la reforma laboral, que puede hacer cambiar radicalmente el marco de la negociación colectiva en Gipuzkoa. Algunos de los convenios provinciales correspondientes a los sectores adscritos a esta EPSV colectiva ya han sido actualizados y su pervivencia está garantizada al menos hasta el 31 de diciembre de 2013.

La entidad de previsión se mantendría, aunque solo para entregar las prestaciones debidas a sus asociados

Sin embargo, en lo que se refiere a Geroa, en esos convenios renovados la cláusula que incluye la obligatoriedad de las aportaciones perdería su efecto si en el Metal Adegi y los sindicatos no alcanzan un acuerdo antes de julio de 2013 y, por consiguiente, el texto regulador de ámbito provincial muere. Y lo mismo ocurrirá con las empresas adheridas voluntariamente a la EPSV, cuyos porcentajes de contribución también están referenciados al del Metal.

73 euros de media Geroa recibe actualmente cada mes siete millones de euros en aportaciones, lo que significa que cada empresa contribuye con una media de 716 euros y cada trabajador, con una cantidad de 73 euros. Para este año la EPSV espera percibir unos 86 millones de euros, 4,1 millones menos que el año pasado, lo que, en términos porcentuales, supone una caída del 4,5%.

Al mes Geroa entrega mensualmente a los más de 2.000 beneficiarios un total de tres millones de euros en concepto de prestaciones, la mayoría de ellas en concepto de jubilación. En el caso de que las aportaciones de las empresas y de los trabajadores dejen de entrar en las cuentas de la EPSV tras la desaparición del convenio del Metal, las prestaciones se mantendrían, explica a NOTICIAS DE GIPUZKOA el presidente de Geroa, Juan Ramón Apezetxea, quien deja claro que la entidad seguiría existiendo. Geroa cuenta con un patrimonio acumulado de más de 1.000 millones de euros, aunque poco a poco esa cifra iría reduciéndose conforme se fueran entregando las prestaciones debidas a los asociados.

Apezetxea advierte del "futuro incierto" que se abre en Geroa ante el bloqueo de la negociación del convenio del Metal de Gipuzkoa. El también responsable de Relaciones Laborales de Adegi destaca la importancia del modelo de EPSV colectiva, del que solo existen dos casos en el Estado, Geroa e Itzarri, que aporta el complemento de pensiones para el personal laboral de las administraciones vascas. "Todos los gobiernos en la CAV han valorado el modelo de Geroa en Gipuzkoa, nacido en un ambiente de consenso para impulsar el país", resalta Apezetxea.

El presidente de la EPSV guipuzcoana plantea, con el fin de evitar que en julio de 2013 se produzca el escenario no deseado, la firma de un acuerdo interprofesional con ámbito territorial en Gipuzkoa que blinde la pervivencia de Geroa. Apezetxea también aboga por que se firmen los diferentes convenios pendientes con el fin de que sirvan de "acicate para desbloquear la negociación colectiva" en el territorio.

Lo que no considera apropiado es modificar los estatutos de Geroa para que el convenio del Metal ya no marque las aportaciones del resto de sectores o para que se permitan pactos de empresa. Apezetxea insiste en que la EPSV surgió gracias al espíritu de negociación colectiva de los metalúrgicos y cree que "eso debería mantenerse, porque si no, ya no será Geroa".

las claves

Geroa Pentsioak no ha podido evitar en los últimos ejercicios los efectos de una crisis que está diezmando las plantillas de las empresas de Gipuzkoa, con lo que ello significa la suspensión de las aportaciones por parte de los trabajadores y de las empresas que les empleaban. Así, el número de trabajadores asociados a la EPSV ha pasado de ser de 106.889 personas a comienzos de 2009 a los 95.786 que hay en la actualidad. Obviamente, en esa reducción también influyen las jubilaciones y prejubilaciones pero la mayor parte de la disminución tiene su origen en la destrucción de empleo, que provoca que las cantidades consignadas a cada asociado se paralicen al dejar de contribuir tanto el trabajador como su empleador. Y esa destrucción de puestos se produce por los despidos de empresas que se mantienen pero también por la desaparición de las propias compañías. hace tres años eran 10.656 los socios protectores adheridos a Geroa, una cantidad que ahora es de 9.766, casi mil menos. Todo ello ha supuesto que los ingresos de Geroa hayan pasado de los 92,5 millones de euros en 2009, a los 86 millones estimados para el cierre del presente año.

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