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La reforma laboral aumenta un 112% los afectados por ERE en Euskadi

entre enero y agosto más de 35.500 empleados vascos han sufrido un expediente de regulación

El incremento se reduce a la mitad en el Estado, a un ritmo del 53% anual, mientras crecen un 91% los ERE no pactados

n.g./e.p. - Viernes, 26 de Octubre de 2012 - Actualizado a las 05:25h

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donostia. Aumentan los ERE y aumentan aún más los ERE no pactados a la sombra de la última reforma laboral del Gobierno español, en vigor desde el pasado 12 de febrero, por la cual ya no hace falta autorización. El número de expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados o comunicados aumentó casi el 55% en la CAV, al pasar de 1.062 expedientes a un total de 1.936. Los datos, casi dos puntos por encima de la media estatal, remarcan que Euskadi también camina por la senda de la crisis.

De hecho, la incidencia en el número de trabajadores afectados es aún mayor en Euskadi, donde en el mismo periodo de 2011 se vieron afectados 16.709 trabajadores frente a los 35.571 registrados hasta agosto de esta año, lo que supone más del doble (un incremento del 112%) con una afección mayor que la media estatal.

Y es que los datos globales del Estado dan cuenta de que un total de 299.021 trabajadores se han visto afectados por un ERE hasta agosto (un incremento del 53,3%), frente a los 195.032 trabajadores que estuvieron implicados en una regulación de empleo durante los ocho primeros meses de 2011, según los datos que constan en el Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Empleo.

Los ERE en los que se alegaron causas económicas (problemas de tesorería o financiación, restricción de contratos, quiebra, deudas o suspensión de pagos, baja productividad o aplicación de medidas económicas) se dispararon un 105% en relación al mismo periodo del año anterior, hasta sumar 15.790 expedientes, el 71,7% del total de expedientes registrados.

La secretaria de Estado de Empleo dice que los afectados por ERE viven una situación "coherente con la realidad económica"

La principal novedad introducida en la reforma del mercado de trabajo es la eliminación de la autorización administrativa anteriormente exigida para proceder a la realización de despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato o reducción de jornada por parte del empresario. Este hecho ha provocado que los ERE no pactados se disparen registrando un espectacular incremento del 91,2% con respecto a los datos que se daban un año antes.

Del total de expedientes autorizados o comunicados hasta agosto, 19.838 fueron pactados con los representantes de los trabajadores, un 67,6% más, mientras que los no pactados se incrementaron un 91,2%, hasta sumar 2.169 expedientes. Los ERE pactados afectaron a 261.501 trabajadores, un 47,9% más, en tanto que los expedientes no pactados registraron un incremento del 91,2%, afectando a otros 2.169 trabajadores.

En el Estado, los ERE de extinción (despidos colectivos) se incrementaron un 32,9% entre enero y agosto en el Estado, hasta sumar 3.519 expedientes (afectando a 40.841 trabajadores), mientras que los de suspensión temporal de empleo aumentaron un 67,5% hasta los 10.250 (que repercutió en 188.696 trabajadores más), y los ERE de reducción de jornada crecieron un 96,1%, situándose en 8.238 expedientes (59.484 empleados).

Profundizando en el terreno vasco, 1.936 trabajadores se han visto afectados por ERE de extinción (frente a los 1.735 de un año antes), 28.670 trabajadores han sufrido un ERE de suspensión (un año antes fueron 13.681) y 3.778 por un ERE de reducción de jornada (frente a los 1.293 del mismo periodo en 2011).

La mayor parte de los trabajadores que se han visto inmersos en un ERE en lo que va de año desempeñaba su actividad en la industria y los servicios. Sin embargo, la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, señaló ayer que los afectados por despidos colectivos (ERE) viven una situación "coherente con la realidad económica".

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