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"El problema no es que los jóvenes vayan al extranjero, sino que puedan volver"

C. ETXEBERRI - Domingo, 7 de Octubre de 2012 - Actualizado a las 05:25h

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El presidente de Adegi, Pello Guibelalde. (Ruben Plaza)

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Donostia. ¿Cuál ha sido el balance de estos cuatro meses y medio al frente de Adegi?

Adegi no me era desconocido. De todas formas, espero no defraudar a ninguno de los agentes sociales y empresariales con mi gestión. No me es ajeno casi nada. Las cosas las tomo con mucha pasión y no quiero fallar. Me comprometo en poner todo de mi parte en favor de que la organización funcione mejor. En definitiva, para que las empresas funcionen mejor y, con ello, también los trabajadores.

¿Era consciente de que los peores momentos de la crisis estaban por llegar?

No me acobardé cuando por primera vez aparecieron eso que hemos dado en llamar los países Bric, es decir, Brasil, Rusia, India y China. Con nada. Hay que tener miedo solo al miedo y no intentarlo es el peor fracaso para mí. Sabía de los tiempos que corren y los que van a venir en el corto y medio plazo. Por eso, estoy más ilusionado y más comprometido que nunca porque hay mucho que hacer.

¿En esta difícil coyuntura económica hay miedo a ser empresario?

Si, es lógico. Qué escenario ven los jóvenes hoy. Lo que si es cierto es que Gipuzkoa ha sido un vivero de empresarios y ahora no lo es. La gente se escuda diciendo que ahora no hay vocaciones empresariales. Hay varios motivos para ello. En primer lugar, porque el bienestar que hemos tenido hasta hace pocos años ha sido excelente, con lo que tampoco hacía falta acometer grandes aventuras porque íbamos bien. La seguridad ha tenido más valor para los jóvenes que el riesgo.

¿De esas 500 empresas que han desaparecido hasta el mes de agosto cuántas se pueden recuperar?

No parece que las que se han cerrado se vayan a recuperar. Antes había un efecto dominó que al cerrarse una se abrían otras. En los últimos dos años, 2.000 empresas han dejado de cotizar a la Seguridad Social.

¿El hecho de que nuestros jóvenes, en la mayoría de los casos bien formados, tengan que irse al extranjero para poder trabajar puede ser un problema o una oportunidad de futuro?

El problema es que les preocupe ir al extranjero. En cambio, el problema no es ir a Alemania de ingeniero o de enfermera a Francia porque a eso no se puede llamar inmigración, ya que van a salir con mucha más experiencia. Hoy no hay distancias. El problema no está en si van a poder venir o no, sino qué hacemos nosotros para que esos jóvenes puedan volver si lo desean.

¿La flexiseguridad parece que es un modelo que no ha cuajado?

En absoluto, No ha podido cuajar porque tampoco hemos acometido ese proyecto con ese ímpetu con que lo vamos a hacer ahora. Hoy en día, con la legislación que existe y con las posibilidades que tenemos si hay voluntad se puede hacer. Necesitamos un marco de relaciones laborales que tenga su base en la confianza entre los empresarios y trabajadores y a eso lo llamamos marco vasco de flexiseguridad.

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