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El Ayuntamiento de Vitoria bajará el sueldo a quien acumule tres bajas

Se reducirá a la mitad al llegar a la tercera baja en un año y un 75% a partir de la cuarta

e.p. - Jueves, 4 de Octubre de 2012 - Actualizado a las 05:25h

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donostia. Los trabajadores municipales de Vitoria que acumulen tres bajas médicas al cabo de doce meses verán reducir su sueldo al 50%, "siempre y cuando no se trate de una enfermedad grave", y un 75% cuando se trata de cuatro a veinte bajas, según anunció ayer el Ayuntamiento de la capital alavesa en un comunicado.

El concejal de Hacienda, Manu Uriarte, explicó que esta decisión se toma en aplicación del Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de julio en lo relativo a las situaciones de baja por enfermedad común al personal al servicio del Ayuntamiento de Vitoria. Según defendió, "la propuesta que hace Vitoria es individual, no se aplica por colectivos de trabajadores y, además, mejora la recomendación de Eudel para todos los ayuntamientos vascos".

"Los trabajadores serán avisados de que se encuentran en la tercera baja en doce meses que se contarán a partir de la primera Incapacidad Temporal (IT), por lo que su cálculo será diferente para cada uno de ellos", subrayó antes de recordar que es la primera vez que se aplica una medida de estas características en el Consistorio.

En concreto, se establece que, "a partir de la fecha de la primera baja por incapacidad temporal por contingencias comunes, las dos primeras bajas por IT que se produzcan en el periodo de un año se compensarán económicamente hasta el 100% de la retribución".

La reducción del complemento económico se aplicará a la tercera IT que en el periodo de un año, a contar desde la fecha de la primera baja, no cumpla criterio de excepcionalidad (enfermedad grave).

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