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La eliminación de las bonificaciones de contratos costará 75 millones en Gipuzkoa

las empresas verán incrementar de manera importante sus costes laborales

La medida, que ha caído como un jarro de agua fría, afectará de manera directa a las áreas de investigación

carlos etxeberri - Sábado, 29 de Septiembre de 2012 - Actualizado a las 05:25h

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Una trabajadora manipula unas muestras en un laboratorio. (Foto: N.G.)

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Las empresas guipuzcoanas verán incrementar sus costes laborales en una media de 60.000 euros por mes a partir de septiembre, debido a la supresión de las bonificaciones por contratación o mantenimiento del empleo existente hasta la fecha. La medida del Gobierno español va a suponer para las empresas guipuzcoanas un encarecimiento de los costes laborales de 75 millones de euros. En el conjunto de la CAV el efecto supondría 240 millones de euros. El efecto de la supresión de estas bonificaciones para la contratación, fundamentalmente con carácter indefinido, de jóvenes, mayores de 45 años, mujeres y mantenimiento de las personas mayores de 60 años y menores de 65 se ha podido constatar durante este mes, una vez que las empresas han recuperado su normalidad, tras el paréntesis vacacional veraniego. La medida se contempla en el real decreto ley 20/2012 de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad que fue aprobado por el Gobierno central el pasado 13 de julio. En el momento en que las empresas se han visto en la necesidad de aplicar esta nueva normativa, el 1 de septiembre, se han dado cuenta de las consecuencias negativas que va a tener en su cuenta de resultados al incrementarse de forma importante sus costes laborales. En el caso de un trabajador que fue contratado como mayor de 45 años y seguía en la empresa con 60, puede suponer una media de unos 500 euros mensuales. La decisión ha supuesto todo un jarro de agua fría porque nadie se esperaba esta medida tan traumática y de la forma con la que se ha producido, sin tener en cuenta la situación de las empresas y de los trabajadores, cuando lo normal es que en la aplicación de una normativa se produzca con posterioridad a un periodo de transición donde vaya desapareciendo poco a poco la casuística que se quiere hacer desaparecer. Es decir, el real decreto retrotrae sus efectos sobre derechos adquiridos en base a normativas vigentes en el momento de su concesión. "Esto es algo que no ha pasado nunca y no estaba previsto que una normativa de estas características se aplique de la noche a la mañana sin dar mayor explicación", aseguró ayer a NOTICIAS DE GIPUZKOA la responsable de la asesoría jurídica de Adegi, Gemma Zuazua. La primera consecuencia de esta medida del Gobierno es que va a afectar de manera importante a las expectativas de las empresas en la planificación de sus costes, sobre todo en el momento de crisis que vivimos, lo que va a gravar aún más la situación y el mantenimiento del empleo. Pero donde la medida va a tener un mayor impacto, según resaltó Gemma Zuazua, va a ser en las áreas de investigación, desarrollo e innovación tecnológica de las empresas, donde las bonificaciones por la contratación de personal destinado a estas actividades suponían el 40% de la cuota. Según la patronal Adegi, las empresas guipuzcoanas dejarán de percibir cinco millones de euros por este concepto. "Estas medidas no solo van a afectar a la competitividad de las empresa en un momento tan delicado como el que estamos, en donde la investigación es estratégica, sino al empleo. Está claro que las empresas no contratan si no tienen necesidad de ello, pero este tipo de bonificaciones sí podían ayudar a crear empleo", precisó Zuazua. rebajar las cotizaciones En este sentido, Adegi se ha mostrado en contra de la aplicación de esta medida, de la que pide su anulación por poner en evidencia anteriores actuaciones de incentivación a la contratación indefinida y una apuesta de las empresas por la estabilidad en la contratación de los trabajadores. Por ello, Adegi, desde la constatación de que las empresas contratan en función de sus necesidades, hace una apuesta por la rebaja de las cotizaciones sociales con un mayor impacto en la creación de empleo.

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