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Viernes, 1 de Junio de 2012 - Actualizado a las 19:07h
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VITORIA, 1 (EUROPA PRESS)
El Grupo Kider, dedicado al equipamiento de espacios comerciales y con
sede central en Ayala (Alava), ha planteado a su plantilla en España, de
439 personas, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de 45 días
para los próximos seis meses. Asimismo, ha suprimido las dos pagas
extraordinarias de este año.
Según ha explicado el grupo en un comunicado, "la continua caída del
consumo en los mercados domésticos como consecuencia de la grave crisis
económica" le ha llevado a presentar este ERE, que se desarrollará entre
los meses de julio y diciembre.
El grupo empresarial ha afirmado que estas medidas son "de carácter
temporal y revisables en el mismo momento en que cambie la situación de
los mercados". A su vez, ha asegurado que, "hoy por hoy, estos
sacrificios son imprescindibles para garantizar la viabilidad de la
empresa y el mantenimiento del empleo".
En este sentido, ha subrayado que la carga de trabajo para el primer
semestre del año ha sido "muy inferior a las previsiones", lo cual "hace
necesario adecuar los costes salariales y la jornada a la nueva
situación económica".
PERIODO DE CONSULTAS
Durante la vigencia de estas medidas, "la empresa no solo garantiza el
mantenimiento del empleo, sino también las bases de cotización", según
ha apuntado Kider.
El periodo de consultas finaliza el 7 de junio, pero la dirección espera
llegar a un acuerdo "que permita garantizar el futuro de la empresa y
el mantenimiento del empleo".
En la actualidad, el Grupo Kider cuenta con cuatro centros de producción
ubicados en el municipio alavés de Amurrio y en el vizcaíno de
Barakaldo, así como con una planta de producción en India. EP
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