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Este letrado del bufete CarmeloMerino&Asociados apunta al viceconsejero de Transportes, Ernesto Gasco, como la persona que ha participado activamente para apartar a Olaizola de su cargo en el Museo Vasco del Ferrocarril, tras presentar "una conducta intachable"
Aitor Anuncibay - Miércoles, 8 de Febrero de 2012 - Actualizado a las 05:26h
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(Gorka Estrada)
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Donostia. ¿Cuál es su punto de vista sobre el fallo del tribunal que desestima la categoría profesional como director del Museo Vasco del Ferrocarril de Juanjo Olaizola?
Viene a decir que, siguiendo el informe hecho por la Inspección de Trabajo, se trata de un problema semántico. El demandante -Olaizola- lo considera como dirección y la empresa responsable -EuskoTren- estima que ha realizado funciones de director. No hay categoría en discusión. El señor Olaizola ha dirigido en los últimos años el Museo Vasco del Ferrocarril. EuskoTren no tenía ningún puesto en el organigrama que fuese director de museo, sin perjuicio de lo cual mi cliente había desempeñado todas las funciones propias de director. En los informes que EuskoTren emitía todos los años decía que era el director del museo.
¿Cuál es la discrepancia fundamental?
El interés que vemos está en el viceconsejero de Transportes, Ernesto Gasco. Lo que han hecho es retractarse de todo lo que habían hecho hasta ahora: siempre habían presentado a Olaizola como director del museo, y ahora han dicho que, en realidad, era un jefe responsable del museo. Es un intento de forzar la situación desde el punto de vista dialéctico. La autoridad en ese centro era él. Todos reconocen que él era el máximo responsable del museo. Al ser una cuestión meramente semántica, los tribunales no resuelven eso.
¿Es una cruzada personal de Gasco contra Olaizola?
He leído unas declaraciones de Gasco en las que expresa que la sentencia es una de las mayores alegrías de su vida. Sí es cierto que lo que le están haciendo a Olaizola no tiene ningún sentido. Hay una animadversión obvia, una caza. No tiene ningún sentido que una persona que nunca ha sido sancionada, con una conducta intachable y un expediente de primera división, con elogios por parte de todos aquellos que conocen museos, de pronto, en cuestión de tres cuatro meses, se le inicie un expedientes para instrumentalizar otro expediente posterior y, en definitiva, forzar un despido. Me parece un auténtico disparate.
¿Dentro de EuskoTren no había algún otro rechazo hacia Olaizola?
Siempre que hemos estado con personas de EuskoTren, el ambiente ha resultado extraordinariamente cordial y de una educación increíble. No percibo por parte de la dirección de EuskoTren ninguna animadversión, viene de más arriba, seguro. Si alguien siente que la noticia le produce una satisfacción personal...
¿Cree que existe un objetivo?
Lo que se quiere es tener las manos abiertas para muchas cosas. Este museo, tal y como ha estado regido, se ha gestionado de forma efectiva y ágil con una plantilla muy corta de cuatro personas. ¿Qué es lo que va a ocurrir? Mucho nos tememos que vaya a ampliarse mucho la plantilla. ¿De dónde van a salir trabajadores? No voy a decir más. Lo más probable es que dentro de un año ese museo no lo conozca nadie. Olaizola tiene unos criterios muy claros de cómo tiene que funcionar el museo porque llevaba desde 1994. Es un ejemplo de funcionamiento y de eficacia.
Gracias por su comentario
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