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El acuerdo en urgencias extrahospitalarias deja fuera a la mayoría de los trabajadores

solo UGT suscribe el plan de osakidetza sobre los puntos de atención continuada

Se reaviva el conflicto iniciado hace un año tras la decisión de cerrar los sábados parte de los ambulatorios en Euskadi

jorge napal - Miércoles, 13 de Julio de 2011 - Actualizado a las 05:37h

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Donostia. El estío no ha traído precisamente la paz a la sanidad vasca. Cuando todo parecía indicar que las aguas volverían a su cauce en el servicio de atención urgente extrahospitalaria, esas mismas aguas parecen bajar más revueltas que nunca. Tras un año convulso y jalonado de desencuentros, ayer estaba previsto firmar la paz. Todos los sindicatos parecían dispuestos a aparcar sus diferencias desde que estalló la polémica laboral tras la decisión del Servicio Vasco de Salud de cerrar los sábados parte de los ambulatorios.

Aquella decisión levantó en armas a los profesionales, persuadidos de que conllevaba una "reorganización impuesta" que, entre otras cuestiones, traducían en una sobrecarga de trabajo y, sobre todo, la merma en la calidad asistencial. Las movilizaciones han sido incesantes.

Con el objetivo de allanar el camino a una solución que sellara la paz definitiva, Osakidetza lanzó su propuesta el pasado día 21 de junio, una hoja de ruta que minimizaba los daños en materia laboral causados por esa misma reorganización de la atención sanitaria durante los fines de semana. Los sindicatos acogieron el documento con agrado. Parecían dispuestos a posicionarse a favor. Sorpresivamente, la mesa sectorial de ayer en Vitoria acabó en agua de borrajas.

Tan solo el sindicato UGT firmó con Osakidetza el acuerdo sobre el personal de los Puntos de Atención Continuada (PAC), que recoge el compromiso del Servicio Vasco de Salud de introducir una mejora en el cómputo por hora trabajada de los profesionales, y una compensación retributiva entre las 8.00 y las 22.00 horas del sábado. Un acuerdo que, pese a todo, dejó afuera a la mayoría sindical.

Los términos del plan no satisficieron en absoluto a los sindicatos SATSE, SME y CCOO, que representan a la mayoría de los trabajadores. El descontento de estas centrales fue de tal calado que amenazaron incluso con no regresar a la mesa sectorial de Sanidad, un órgano del que denunciaron su mal funcionamiento. En este foro, censuraron, "Osakidetza llega a presentar a los sindicatos para su firma documentos que en unos casos no han sido negociados, y en otros han sufrido serias mutilaciones sobre el original", denunciaron en un comunicado. Aseguran que en el conflicto de los PAC se ha dado el caso.

Así, los trabajadores, en asamblea celebrada el pasado 24 de junio, se posicionaron a favor de llegar al acuerdo sobre la propuesta presentaba por Osakidetza el día 21 de junio. Ayer expusieron el motivo por el cual no han dado el paso.

Los profesionales denunciaron que "pasados unos días" de la propuesta que parecía llamada a cerrar las heridas, ésta "se ha visto injustificadamente modificada" en aspectos "básicos" como "la participación en el estudio sobre los PAC, que solo admite como participantes a los sindicatos firmantes de ese acuerdo".

Hay otro motivo de desencuentro, y que guarda relación con dos de los aspectos en cuya firma se quedó solo ayer UGT con Osakidetza. Uno, referente a las emergencias, por el que se extiende a estos colectivos el acuerdo de los PAC, y el otro en relación a los facultativos de urgencias hospitalarias, que abre la puerta, en un futuro, a la consideración del sábado como jornada festiva. Los trabajadores consideraron que "la exclusión de otros colectivos y otros servicios hospitalarios que trabajan los sábados no ha gustado a algunas centrales, y ha interferido en la firma del acuerdo de los PAC".

Los trabajadores creen que la actuación de Osakidetza en el conflicto "ha resultado lamentable". Por un lado, porque se muestran convencidos de que "se impuso" una reorganización de la atención sanitaria "sin estudios previos" que la avalaran, y "sin diálogo" ni con sindicatos ni con trabajadores. Por otro, porque creen que el inicio de las conversaciones entre la dirección y los sindicatos se ha dilatado de manera injustificada.

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