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las sanciones no se retiran

Surio acusa a los trabajadores de 'EiTB' de "juego sucio e inmadurez"

En contra de la mayoría del consejo del ente vasco, las sanciones no se retiran

El PP insta a la dirección a que se "extreme la disciplina", sea firme en sus decisiones y no ceda ante los trabajadores

Rosana Lakunza - Miércoles, 1 de Diciembre de 2010 - Actualizado a las 04:34h

Surio recibió el escrito de protesta de los sindicatos.

Surio recibió el escrito de protesta de los sindicatos. (Foto: zigor alkorta)

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Bilbao. A pesar de que hace unos días Surio abogaba en una entrevista por sacar a EiTB del conflicto interno y externo, sus declaraciones de ayer ante el Consejo de Administración desmienten que esas intenciones sean reales. Acusó al comité de empresa, al Consejo Provisional de Redacción y al conjunto de los trabajadores de "inmaduros, hacer juego sucio y tener malas intenciones".

Estas afirmaciones no fueron un desliz momentáneo, ya que las utilizó en varias ocasiones. Sus opiniones contaron con el apoyo explícito de los consejeros del PSOE y del PP. Los populares fueron los más duros e instaron a la dirección del ente a ser firmes en sus decisiones y no ceder ante los trabajadores. Oyarzábal (PP) pidió que se "extreme la disciplina". Este grupo hizo hincapié en su apoyo a Juan Carlos Viloria y a Miguel Ángel Idígoras.

Diez consejeros, representantes del PNV, EA y estamentos sociales, pidieron al director general de EiTB que retirara los apercibimientos como primer paso para encauzar el conflicto que se vive en la redacción de EiTB desde el 25 de octubre. Alberto Surio dijo que este tema era de su exclusiva competencia y que los apercibimientos iban a seguir adelante.

Veracidad Los cuatro consejeros sociales del ente manifestaron su preocupación por la situación, se mostraron muy duros con Miguel Ángel Idígoras, por sus declaraciones en El Correo, calificándolas de "impropias en un director de ETB". Hicieron hincapié en el servicio público que presta Euskal Telebista a la sociedad vasca y, que por ello, las informaciones y todo el trabajo debe atenerse a los hechos históricos y ser veraces a la hora de contar la realidad.

Alberto Surio y José Ángel Quintanilla, gerente de EiTB, explicaron a los consejeros su reunión con el comité de empresa. Rebajaron el término apercibimientos al de "meras observaciones que se hacen todos los día en ETB". Repitieron que no eran sanciones ni expedientes y ofrecieron la posibilidad de ver el vídeo emitido sobre el Estatuto de Gernika para restar fuerza a la versión de los trabajadores. El conflicto entre la redactora y Viloria quedó resumido en palabras de la dirección general del ente a "una simple discrepancia de opiniones".

Finalmente, la petición de los diez consejeros -eran mayoría en la reunión-, para retirar los apercibimientos no se tuvo en cuenta. El enrocamiento de la dirección mantiene el conflicto con los trabajadores. Un consejero de la parte social manifestó "salir más preocupado de lo que había entrado".

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