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Los trabajadores de Fatronik y ESI piden participar en el proceso de fusión de TRI

dicen que han sido `Testigos mudos´ de una integración con falta de transparencia

Los comités de empresa muestran su apoyo a las direcciones para hacer viable la creación del nuevo TRI

N.G. - Miércoles, 4 de Agosto de 2010 - Actualizado a las 04:28h

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El presidente de Tecnalia e Inasmet, José María Echarri, comunica el aplazamiento de la fusión, el pasado día 16 de julio. (Foto: gorka estrada)

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Donostia. Los comités de empresa de los centros tecnológicos de Fatronik y ESI, integrados en Tecnalia, han pedido la participación de los trabajadores en el proceso de fusión en Tecnalia Research & Innovation (TRI), con el fin de lograr "acuerdos estables de futuro que proporcionen un mayor apoyo a la dirección" en la creación de una de las mayores corporaciones tecnológicas de Europa.

A través de una nota hecha pública ayer, los comités de empresa de Fatronik, -cuyo patronato acordó el pasado jueves integrarse en TRI-, y de ESI, -cuyo máximo órgano de gobierno se reúne este viernes para decidir su fusión en el nuevo centro tecnológico-, denuncian la falta de participación del colectivo social y el papel de "testigo mudo" que han tenido en el proceso de integración de los centros tecnológicos de Tecnalia que ha estado marcado por "importantes déficits de participación, comunicación y transparencia".

La nota de los trabajadores de Fatronik y ESI está motivada por las dificultades que ha tenido el proceso de fusión de TRI por el veto impuesto por la Diputación Foral de Bizkaia para evitar que la sede corporativa estuviera en Gipuzkoa. "No entendemos que en un año no haya sido posible solucionar todos los flecos derivados de un proceso de esta envergadura y hayamos visto como nuestra imagen ha sido seriamente perjudicada", dicen

Los trabajadores no entienden como en un año no se han solucionado los flecos derivados de la fusión

En este sentido, afirman que "la fusión debe contar con la participación activa de las personas que conforman Tecnalia y su potencia investigadora".

Más adelante, los trabajadores del centro guipuzcoano Fatronik y del vizcaino ESI, se reafirman en su demanda al señalar que "al igual que otros grandes centros de innovación, nuestro centro de investigación debe partir de la integración social y laboral de las personas que lo formamos, de forma que se forme un clima de trabajo que, a su vez, produzca innovación y genere riqueza a nuestro alrededor".

Por este motivo, los dos centros de empresa muestran su disposición a "colaborar de forma efectiva con el fin de lograr acuerdos estables de futuro con la intención de proporcionar el mayor apoyo a la dirección que propicie la viabilidad del objetivo final: la creación de una de las mayores corporaciones tecnológicas de Europa".

Hace una semana, los trabajadores de Inasmet denunciaron también, a través de una nota, las presiones del que ejercía el Gobierno Vasco para forzar la fusión de los centros.

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