Una certeza: el avance en igualdad de género es insuficiente (III)

EN términos de posición de la mujer, España se sitúa hoy, todavía, en lo que denominábamos "segundo mundo" en el anterior artículo, lo cual puede resultar sorprendente para aquellos que sólo valoren la legalidad española. Y es que queda mucho camino por recorrer.

La situación de Euskadi, puede ser equivalente: la mujer vasca está situada en el "segundo mundo", aunque más cerca del "primero" que lo que se encuentra España.

Es cierto que desde una perspectiva legal y formal, la igualdad de la mujer vasca y española con el hombre está totalmente garantizada. En Euskadi, gracias al buen trabajo del anterior Gobierno, se promulgó una legislación muy avanzada sobre este tema, la Ley 7/2005, para la igualdad de mujeres y hombres. España, desde marzo de 2007, cuenta con la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, y como bastantes países europeos, tiene un Ministerio de Igualdad que se responsabiliza, al máximo nivel, de toda esta materia.

Sin embargo, la igualdad todavía no existe en términos reales. Aunque todos los rankings pueden ser discutibles, el que publica anualmente el famoso Foro de Davos puede dar una idea precisa de la posición de la mujer española en términos de "diferencia" con el hombre, dentro de una perspectiva global. El 27 de octubre de 2009, se publicaba "The Global Gender Gap Report-2009" en cuyo ranking general, la octava economía del mundo ocupa el puesto 17, entre 134 países analizados. La relación de las primeras posiciones y su calificación, sobre un total de mil puntos, son las siguientes: 1º, Islandia (828); 2º, Finlandia (825); 3º, Noruega (823); 4º, Suecia (814) y 5º, Nueva Zelanda (788). La última posición, la 134, es para Yemen (461). Del ranking que figura en este informe se pueden extraer cuatro conclusiones:

1ª) Incluso el país más igualitario de la Tierra: Islandia, todavía tiene que seguir avanzando para llegar al óptimo.

2ª) Las peores posiciones las ocupan países de religión musulmana que se sitúan en los 19 últimos puestos. En términos generales, las distintas religiones, incluida la católica, son fuertemente discriminatorias contra la mujer.

3ª) Asia se ha convertido en una potencia económica, pero la igualdad de género es una de sus asignaturas pendientes. Lo demuestran las posiciones de Corea (115); India (114); Japón (101); y China (60). Por tanto, cuando avancen por la vía de la igualdad, estas economías crecerán aún más.

4ª) El líder mundial, Estados Unidos (puesto 31), decepciona en este campo.

Pero la conclusión más significativa es que España no tiene una posición aceptable. Porque su punto débil se sitúa en "Participación Económica y Oportunidades" (90, entre los 134 países). Este mal resultado se deduce del pobre avance en Nivel de Ocupación (79º), Desigualdad salarial (120º), Ingresos (82º), Número de Legisladores, Consejeros y directivas (44ª) y Número de trabajadores profesionales y técnicos (68ª).

No pensemos que el ranking, que ya tiene varios años de recorrido, tiene algún grave error. No lo hay, sino un notable problema económico y social por resolver, aquí y ahora. Lo demuestran las siguientes referencias, todas ellas aplicables al caso vasco:

1ª. Nuestras mujeres tienen menos posibilidades de trabajo: A finales de 2009 trabajaba el 68,1% de la población activa masculina española (10,4 millones de hombres, con una fuerte caída a lo largo de 2009) y el 51,7% de la femenina (8,2 millones de mujeres). Esta diferencia de 2,2 millones de personas, equivale a 16,4 puntos en la tasa de ocupación. En la Unión Europea la diferencia es de 14 puntos, similar a la del Euskadi. Pero no hay que fijarse en la media: en Dinamarca el nivel de ocupación es igual para hombres y mujeres, y, cuestión clave para nosotros, la natalidad danesa casi duplica la española.

2ª. La mujer aquí tiene peor empleo: Según la última encuesta salarial publicada por el INE, el sueldo bruto de las españolas es un 26% menor que el de los hombres (16.943 vs. 22.780). En el País Vasco la diferencia, sorprendentemente, es aún mayor (28%), quizá por el mayor peso de la industria, donde la presencia femenina es menor.

3ª. Las oportunidades laborales son menores y, además, la renta de la mujer española es también menor. World Economic Forum estima que la renta de los españoles es 38.280 dólares y la de las mujeres un 47% menor.

4ª. La conciliación de la vida laboral con la familiar es difícil, en este caso, tanto para mujeres como para hombres, porque no sólo los horarios son rígidos, sino que el número de guarderías públicas es bajo y sólo permite la escolarización del 17% de los niños hasta 3 años, contra un 56% en Dinamarca o un 43% en Francia.

5ª. Existe en bastantes casos una fuerte desconfianza en el ámbito empresarial hacia la mujer casada en edad fértil.

En conclusión, a pesar del avance legal, queda muchísimo camino para alcanzar una igualdad efectiva. Y eso puede lograrse, como lo demuestran otros países. Hay que ponerse ya manos a la obra.