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Emakunde culpa a la falta de conciliación de la brecha salarial

La reducción de jornada provoca que ellas ganen 7.365 euros menos al año

Critica la escasa implicación de los hombres en el hogar y pide que se valore la productividad frente a las horas trabajadas

Agurtzane Salazar - Martes, 9 de Marzo de 2010 - Actualizado a las 07:44h

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Marcha por Donostia en favor de la igualdad. (Ruben Plaza)

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Vitoria. Sólo las mujeres viven como necesaria la conciliación, lo que les lleva a reducciones de jornadas y excedencias que incrementan la distancia de género en ingresos salariales. Sólo en 2006 la diferencia de sueldo medio al año de mujeres y hombres fue de 7.365,9 euros. Ésta es una de las conclusiones que presentó ayer la directora de Emakunde, María Silvestre, en la comisión parlamentaria de Políticas Sociales, Trabajo e Igualdad, en el marco del Día Internacional de la Mujer. A juicio de Silvestre, este incremento de la brecha salarial es uno de los "efectos perversos" por el intento de conciliciar la vida laboral y familiar.

A pesar de que el eje Conciliación y Corresponsabilidad "es un área fundamental para avanzar en la igualdad", sólo supone el 6% de los recursos ejecutados en la Memoria de actuación de los poderes públicos en 2008 en ejecución del IV Plan de Acción Positiva para las Mujeres. Del documento destaca la escasa participación de los hombres en el trabajo doméstico y del cuidado de las personas. Un hecho que Silvestre calificó como "una barrera importante" para el acceso y promoción de las mujeres al empleo o para su participación en los ámbitos de decisión políticos, económicos o culturales. Es por ello que el lema de la campaña del 8 de marzo de este año ha sido Muchas horas y poco tiempo, ya que Emakunde aboga por que no prime el número de horas de trabajo, sino la productividad. "Un modelo son los países del norte de Europa, que tienen horarios restrictivos y ocupan los primeros puestos de competitividad empresarial", declaró. Dentro de las actuaciones específicas, la directora también calificó como "importante" el liderazgo que están ejerciendo los ayuntamientos de la CAV en campañas de sensibilización de la ciudadanía en materias de igualdad, al ser las instituciones más cercanas al individuo.

Crisis Asimismo, el Instituto Vasco de la Mujer recordó el paro como uno de los efectos de la crisis económica y consideró un "falso estereotipo" afirmar que la crisis afecta más a hombres que a mujeres, por el hecho de que los sectores productivos más afectados hayan sido el sector automovilístico y de la construcción. "Esto ha supuesto el desempleo de muchos hombres pero también la pobreza de muchas familias que han perdido uno de los sueldos que suele ser el mayor, porque es el del hombre. También muchas mujeres han salido a trabajar incluso sin contrato".

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